實(shí)踐證明，很多事情，沒(méi)有新觀念，今天或許可以勉強(qiáng)應(yīng)付，明天就未必完全能夠適應(yīng)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部如若觀念不新，在實(shí)踐中不但很難跳出舊框框的羈絆，而且可能出現(xiàn)“穿新鞋，走老路”現(xiàn)象。時(shí)下少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中的舊觀念不說(shuō)根深蒂固，也是頗為活躍。略舉幾例：

舊觀念一，“不上互聯(lián)網(wǎng)，照樣干得歡?！痹缭诙嗄昵埃?lián)合國(guó)重新定義了三類“新世紀(jì)文盲”標(biāo)準(zhǔn)，其中第三類為，“不能使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和管理的人?！比欢瑫r(shí)至今日，一些領(lǐng)導(dǎo)干部依賴秘書(shū)成了習(xí)慣，仍舊以工作忙、年紀(jì)大等為理由，不想上網(wǎng)、不愿上網(wǎng)，連最簡(jiǎn)單的上網(wǎng)瀏覽學(xué)習(xí)、收發(fā)電子郵件都不會(huì)。既不會(huì)熟練掌握運(yùn)用計(jì)算機(jī)等新技術(shù)處理問(wèn)題，又不善于利用各種新手段開(kāi)展工作。由于自我“禁錮”，拒絕“觸網(wǎng)”，成了名副其實(shí)的“網(wǎng)盲”。

舊觀念二，“花錢買平安，用力保穩(wěn)定”。穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)，這個(gè)道理可謂盡人皆知?？墒?，和諧才能促進(jìn)穩(wěn)定、才能長(zhǎng)治久安的道理，未必人人都懂。因此，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念上，一味強(qiáng)調(diào)只要舍得花錢，只要多下力氣，就可以買來(lái)平安、保住穩(wěn)定。殊不知，如同醫(yī)治疾病一樣，倘若不能對(duì)癥下藥，花再多錢，也只能治標(biāo)，難以治本。中醫(yī)說(shuō)得好，“通則不痛，痛則不通?！苯陙?lái)，從貴州甕安群體性事件、湖北石首群體性事件，到安徽馬鞍山群體性事件等，大多是因?yàn)楦扇焊星椴蝗谇?、關(guān)系不通暢，最終由一件小事而引發(fā)的。由此可見(jiàn)，不做過(guò)細(xì)的思想工作，不能堅(jiān)持執(zhí)政為民，群眾心中有情緒、有怨氣，干群關(guān)系就難以和諧，穩(wěn)定也就失去了基礎(chǔ)。

舊觀念三，“連死都不怕，還怕啥考驗(yàn)”?？简?yàn)如同洪災(zāi)、地震、泥石流等自然現(xiàn)象一樣，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移。90年來(lái)，我們黨就是在不斷迎接考驗(yàn)、正確面對(duì)考驗(yàn)、積極戰(zhàn)勝考驗(yàn)中發(fā)展壯大起來(lái)的。但是，像今天這樣，長(zhǎng)期執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開(kāi)放的考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)、外部環(huán)境的考驗(yàn)等諸多考驗(yàn)同時(shí)出現(xiàn)，而且是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，更加尖銳地?cái)[在全黨同志面前，則是前所未有的。值得關(guān)注的是，現(xiàn)實(shí)生活中，偏偏有那么一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，共產(chǎn)黨人，砍頭只當(dāng)風(fēng)吹帽，考驗(yàn)再多也不怕?？此坪罋鉀_天，實(shí)則頗為危險(xiǎn)。

舊觀念四，“環(huán)保是軟的，發(fā)展是硬的”。時(shí)下一些地方領(lǐng)導(dǎo)，把環(huán)境保護(hù)視為“軟任務(wù)”，為了刻意追求快速發(fā)展，只顧眼前，不管長(zhǎng)遠(yuǎn)。有關(guān)數(shù)據(jù)表明，近年來(lái)我國(guó)GDP年均增長(zhǎng)率是發(fā)達(dá)國(guó)家的2至3倍，而單位GDP能耗卻是發(fā)達(dá)國(guó)家的8至10倍，環(huán)境污染更是達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家的30倍。由環(huán)境污染造成的經(jīng)濟(jì)損失，占國(guó)民生產(chǎn)總值的8%至15%。至于對(duì)人民健康造成的危害，更是無(wú)法估算的。

諸如此類舊觀念還有很多，不勝枚舉。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)的標(biāo)桿、群眾的樣板。領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念正不正、新不新，不僅影響到自身的工作思路、執(zhí)政理念問(wèn)題，而且直接或間接影響到對(duì)廣大群眾的示范、帶動(dòng)問(wèn)題。

與破舊立新一個(gè)道理，新觀念的樹(shù)立需要建立在破除舊觀念的基礎(chǔ)上。而破除舊觀念的最好辦法就是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。實(shí)踐證明，很多事情，沒(méi)有新觀念，今天或許可以勉強(qiáng)應(yīng)付，明天就未必完全能夠適應(yīng)。從這個(gè)角度講，領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要通過(guò)加強(qiáng)理論、歷史、哲學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野、找準(zhǔn)差距，舊觀念才會(huì)失去市場(chǎng)，新觀念方能生根發(fā)芽。

（作者為中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員）