進(jìn)退留轉(zhuǎn)，考驗(yàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想境界。理性對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要求黨員干部做到不刻意、不失意、不隨意。

在換屆過程中，適當(dāng)考慮個(gè)人問題、追求政治進(jìn)步是正常的，也是可以理解的。但由于受職數(shù)、年齡、性別結(jié)構(gòu)等所限，不可能人人如愿、人人都被任用。越在這個(gè)節(jié)骨眼上，黨員干部越需要堅(jiān)持理性思維，無論進(jìn)退留轉(zhuǎn)都要客觀看待他人、正確對(duì)待結(jié)果。進(jìn)退留轉(zhuǎn)，考驗(yàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想境界。理性對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要求黨員干部做到不刻意、不失意、不隨意。

找準(zhǔn)定位，不刻意。如何對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，如何對(duì)待個(gè)人得失，反映黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想境界，體現(xiàn)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。人的時(shí)間有限、精力有限，但為人民服務(wù)是無限的；工作崗位有高有低，工作能力有大有小，但為人民服務(wù)的職責(zé)是不變的。黨員干部應(yīng)始終牢記黨的根本宗旨，把時(shí)間和精力用在工作上，用在為群眾辦實(shí)事、解難事上。當(dāng)前，在一些黨員干部身上存在急功近利、好高騖遠(yuǎn)、盲目跟風(fēng)、與組織討價(jià)還價(jià)的現(xiàn)象。這些黨員干部忘記了自己的黨員身份，忘記了組織的教育培養(yǎng)，忘記了大家的支持幫助，為了一己私利，不惜拿原則做交易，最終害了自己、毀了前程。應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己，正確處理個(gè)人與組織、與他人的關(guān)系，正確看待個(gè)人的得失進(jìn)退，在本職工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為。只有這樣，才能得到組織的信任、群眾的認(rèn)可。

懂得珍惜，不失意。崗位是黨員干部為黨和人民干事業(yè)的平臺(tái)、展示個(gè)人能力素質(zhì)的舞臺(tái)。崗位還體現(xiàn)著組織的信任、群眾的期待。對(duì)待崗位的態(tài)度，體現(xiàn)著黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感。黨員干部沒有干事業(yè)的理想信念，沒有為群眾干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感使命感，在任何崗位都是干不好的；只有學(xué)會(huì)珍惜、懂得珍惜，才能愛崗敬業(yè)、殫精竭慮、努力工作、在位盡責(zé)。當(dāng)前，有的黨員干部存在不珍惜崗位、不能正確對(duì)待自己崗位的現(xiàn)象，總覺懷才不遇、大材小用，心思全用在“挪窩”、“提級(jí)”上。特別是在面對(duì)個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，更是處心積慮。古語講：“為所有而喜，不為所無而憂?！币粋€(gè)人成長為一名干部不容易，成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部更不容易。在換屆中提拔了，政治上進(jìn)步了，決不能忘乎所以飄飄然，而要淡然處之、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，用感恩之心回報(bào)組織，用加倍干勁投入工作，努力在新的崗位上作出更大成績(jī)。在換屆中未如愿，也應(yīng)泰然處之，不失意、不灰心，用平和心態(tài)對(duì)待結(jié)果，看看還有哪些差距和不足，振奮精神，迎頭趕上。

正確比較，不隨意。比較，就是對(duì)照、分析和對(duì)比。有比較才有鑒別，才能抓住事物發(fā)展的關(guān)鍵、找到解決問題的出路，才能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，從而取長補(bǔ)短，不斷完善自我、提高能力、增長才干。當(dāng)前，在一些黨員干部中存在不能正確進(jìn)行比較的現(xiàn)象，盲目地與別人攀比，導(dǎo)致心理失衡，影響工作和生活。無論什么時(shí)候，黨員干部都應(yīng)樹立正確的進(jìn)步觀、比較觀，比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受，從而比出干勁、比出正氣、比出和諧。特別是在換屆過程中，更應(yīng)解決好與誰比、比什么、怎樣比的問題，從服務(wù)于黨和人民的事業(yè)中找到自己奮進(jìn)的動(dòng)力，做到進(jìn)退留轉(zhuǎn)都泰然。

（毛全球 作者為中共河北省正定縣委書記）