從五十多年的經(jīng)濟(jì)建設(shè)歷程來看，“五年計(jì)劃”的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展政策是否符合當(dāng)時(shí)實(shí)際發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的正確規(guī)律，直接決定著計(jì)劃的實(shí)施效果。目前中國的決策并不是某一個(gè)人或者某一個(gè)利益集團(tuán)說了算，重大的決策要多方征集建議，層層討論，最后貫徹實(shí)施，保證決策科學(xué)化。

如2005年修訂的《國務(wù)院工作規(guī)則》規(guī)定，各部門提請國務(wù)院討論決定的重大決策建議，必須以基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性研究或者發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，經(jīng)過專家研究、咨詢、中介機(jī)構(gòu)的論證評估或者法律分析；國務(wù)院在作出重大決策前，根據(jù)需要通過召開座談會(huì)的形式，直接聽取民主黨派、群體團(tuán)體、專家學(xué)者等不同人士的意見和建議。

其五是層層選拔精英治國。國家太大了，必須保證精英治理，才能從更長遠(yuǎn)的角度使國家走向富強(qiáng)。中國有一個(gè)層層選拔體制，以確保高層領(lǐng)導(dǎo)人熟悉基本國情。而美國的奧巴馬并沒有多少基層歷練就當(dāng)上國家的總統(tǒng)，這種情況在中國是不可想象的。

其六是先試點(diǎn)再推廣的改革模式體制。俄羅斯的休克療法把經(jīng)濟(jì)搞得一團(tuán)糟，而中國的各種改革措施，基本上都是先從點(diǎn)開始，而后再到面去推廣。這樣的體制，一方面會(huì)把試點(diǎn)中新出現(xiàn)的問題解決掉。把出現(xiàn)的各種問題解決掉，是一個(gè)自然的實(shí)驗(yàn)。這種試驗(yàn)的過程，對一個(gè)大國來講十分重要。

從中國人的角度來看，重視子女教育、吃苦耐勞等傳統(tǒng)也為中國的崛起與進(jìn)步提供了良好的基礎(chǔ)。這是老祖宗留下來的最優(yōu)良傳統(tǒng)之一，能夠保證人力素質(zhì)的快速提升。中國人更能吃苦耐勞，在人均資源極度稀缺的背景下，養(yǎng)活了13億中國人。這在發(fā)達(dá)國家的專家眼里也是根本不可能的事。這也是中國制造打遍天下的主要武器。