歐洲統(tǒng)計局近日公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，歐盟27個成員國2011年11月的平均失業(yè)率為9.8%，其中西班牙失業(yè)率居各國之首，達(dá)到22.9%。分析人士指出，西班牙高失業(yè)率的形成，同其特殊的勞動力市場結(jié)構(gòu)以及房地產(chǎn)泡沫的破滅不無關(guān)系。

西班牙的二元勞動力市場在歐盟27個成員國中獨(dú)具特色。西班牙的雇傭合同分成長期合同和臨時合同，三分之二的就業(yè)人口簽訂長期合同，三分之一就業(yè)人口簽訂臨時合同。長期合同靈活性較差，雇主解聘這類雇員的成本非常高。因此，出于對勞務(wù)糾紛費(fèi)用的擔(dān)心，在西班牙雇人難解聘也難。與長期合同相比，臨時合同條款粗疏，被雇傭者處于不利地位，年輕人、婦女和移民成為這種合同的主要對象。合同到期，雇主就可以結(jié)束雇傭關(guān)系，即使在合同期內(nèi)解聘，賠償標(biāo)準(zhǔn)比起長期合同也要低得多。

這種雙軌制的勞動力市場合同造成了青年人失業(yè)率居高不下。一般情況下，父母往往擁有長期合同，子女、年輕人則只有臨時合同，導(dǎo)致低收入子女不得不成年后還和父母居住在一起。據(jù)統(tǒng)計，25歲到35歲的西班牙青年人中，大約三分之二的人和父母一同生活。歐洲統(tǒng)計局2011年11月的統(tǒng)計顯示，西班牙25歲以下青年人的失業(yè)率高達(dá)49.6%，在德國這一數(shù)字僅為8.1%。