當前領導干部六大“觀念偏差”
jianaisc.com?2012-02-02 18:10? 趙樹凱?來源:人民網-《人民論壇》 我來說兩句
偏差之四:將諸多問題都歸罪于基層干部,不適當地指責基層干部 當前基層治理中亂象較多,如果要探究原因,當然有基層干部群體本身的問題。因此,高層對于基層官員有種種不滿,民眾對基層干部有諸多抱怨,實屬正常。但是,也要看到,問題出現在基層,并不說明造成問題的原因都在基層;問題出現在基層,并不說明解決問題的辦法都在基層。有關調查顯示,中國民眾更傾向于信任高層政府,而不信任基層政府,有俗語如“中央是親人,縣鄉(xiāng)是仇人”、“中央的經很好,被下面的歪嘴和尚念壞了”,等等。這種現象與歐美恰恰相反,那里是民眾更信任基層政府。至于原因,西方學者的解釋是,因為基層政府距離民眾更近,民眾能看到、感受到基層政府在做事,所以信任高;而高層政府,民眾往往不知道他們?yōu)樽约鹤隽耸裁?,所以,對高層的信任就低。也就是說,在中國,基層官員得到的信任低并不是必然的,甚至本來可以得到高信任的。 民眾對基層政府的不滿,很大程度上是因為在官員面前很無奈,有種種不滿,但又無可奈何。民眾無法監(jiān)督政府官員,這是政府體制的基本問題。這個問題無法歸結為基層官員的個人品行或者能力,解決問題要高層承擔責任。用現在時髦的話說,是“頂層設計”問題。在現行體制下,作為基層政府的縣鄉(xiāng)政府責任大,權力小,能力弱。雖然在政權體系中鄉(xiāng)鎮(zhèn)是五級政權中的一級,但嚴格地說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)從來沒有成為嚴格意義上的政權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有執(zhí)法權,甚至沒有獨立財政,其服務能力下降、管理能力萎縮是很正常的事情。縣級政府的問題其實也很突出,承受的問責壓力很大,但是權力空間相當狹小,若干重要管理部門被垂直管理,管理權力被上級分割,管理能力力不從心。問題出在制度安排上,上層負有更大責任,一味指責基層官員“不得力”、“不頂事”是不公允的。 |
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