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退休年齡自主選擇須強化制度約束

jianaisc.com?2012-02-09 17:30? ?來源:《中國改革報》 我來說兩句

有人評論說,一位18歲的中專生與一位28歲的博士,如果同齡退休,公平性體現(xiàn)在哪里呢?以醫(yī)院為例,女護士參加工作年齡一般在18歲,男性醫(yī)生多了5年本科學習經歷,參加工作年齡一般在23歲。如果硬要將兩者退休年齡拉平,那么,女護士退休時實際上是比男醫(yī)生多工作了5年。而按現(xiàn)有制度,女護士比男醫(yī)生提前5年退休,其實是公平的。不公的一面,體現(xiàn)在女醫(yī)生上,女醫(yī)生比男醫(yī)生要早5年退休,顯然不太公平,如果將一位學歷為博士的女醫(yī)生與一位學歷為本科的男醫(yī)生相比,這種不公尤為明顯。

由于關于消除男女退休年齡差異、延遲女性退休年齡的呼聲日漸高漲,在近幾年的全國“兩會”上,也有不少人大代表和政協(xié)委員提出相關議案和提案。在是否推行延遲退休政策的爭論由來已久,形成“挺退派”和“延退派”兩大陣營。中國社會科學院社會政策研究中心唐鈞研究員認為,之所以政府不敢貿然推行延退政策,主要是怕引起社會矛盾,但推行延遲退休政策是或早或晚的事情。

而彈性退休制不是簡單地一刀切,而是讓男女在退休年齡上有選擇權,比簡單延遲退休年齡容易讓人接受一些。此前,上海市從2010年10月1日起實施柔性延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù),并發(fā)布有關試行意見,規(guī)定延遲年齡男性一般不超過65周歲,女性一般不超過60周歲。但上海的試行意見只對領取養(yǎng)老金問題作出規(guī)定,并不涉及退休年齡問題。

據(jù)《法制晚報》報道,目前,彈性退休制度仍處于調研和政策分析階段,何時能出臺還沒有具體的時間表?!皣矣嘘P部門要統(tǒng)籌考慮人口、社會保障以及就業(yè)等因素?!弊T琳表示,從長遠看,實行彈性退休制度是趨勢,相比“延遲女性退休年齡”,這一制度更能體現(xiàn)男女平等和公平,可照顧到更多群體的利益。

  • 責任編輯:王坤明
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