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退休年齡自主選擇須強(qiáng)化制度約束

jianaisc.com?2012-02-09 17:30? ?來源:《中國改革報》 我來說兩句

勞動者有自主選擇權(quán)但更應(yīng)強(qiáng)化制度約束

綜合專家們對施行彈性退休制的建議,主要有兩個方面:一是對權(quán)利的關(guān)注,二是制度約束的構(gòu)想。

西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院陳步雷教授指出,實施彈性退休制要強(qiáng)調(diào)的是,對勞動者來講,在規(guī)定的范圍內(nèi)什么時候退休是他的權(quán)利,而不是法律義務(wù)。但同時必須要有底線約束,比如到55歲或者60歲,不能早于這個年齡提前退休。在這個底線之上,可能用種種辦法進(jìn)行激勵,比如延遲一年退休將來的養(yǎng)老金給他增加百分之幾。孫群義則提議,養(yǎng)老金的發(fā)放也可以根據(jù)退休年齡的大小而定,比如說可以用領(lǐng)養(yǎng)老金的總額除以當(dāng)?shù)仄骄挲g與退休年齡的差值,這樣退休年齡的大小就直接影響到每個月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金的多少。

中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長董克用則認(rèn)為,彈性退休政策是正確的,其中的關(guān)鍵是這個彈性的自主權(quán)在勞動者。但對于國家而言,必須有一個界定的點(diǎn)。國家鼓勵推遲退休,但不能鼓勵無限推遲。

清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏則表示,對彈性退休政策的理解,一是要有選擇,要讓人們自己來決定到底是推遲還是提前退休,不是簡單地、隨便地去選擇。二是退休年齡在各個國家都是一個逐漸延長的過程,不能一刀切。作為一項社會政策,可能是兩代甚至三代人的事情,一定是一個逐漸轉(zhuǎn)化的過程,這一政策的實施千萬不能操之過急。

  • 責(zé)任編輯:王坤明
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