國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，對(duì)于大力推進(jìn)國有企業(yè)體制創(chuàng)新和改革發(fā)展，不斷提升國有企業(yè)的競爭力具有重要意義。濰坊供電系統(tǒng)共有員工1萬余人，近年來，濰坊供電公司黨委全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作載體，構(gòu)建并實(shí)施了以“安康家園、安心家園、知識(shí)家園、服務(wù)家園、溫馨家園”為主要內(nèi)容的“五園建家”系統(tǒng)工程，把員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)了國有企業(yè)的健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

加強(qiáng)管理，建設(shè)“安康家園”。安全和健康是員工和企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。安康家園建設(shè)是從安全、健康、廉潔三個(gè)方面著手，大力加強(qiáng)安全管理、健康管理和廉潔從業(yè)教育，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保員工身心健康，確保隊(duì)伍“干事、干凈”。一是培育“相互關(guān)愛、共保平安”的安全理念。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)人員到崗到位制度，扎實(shí)開展“兩抓一建”、“兩查、三抓、一制定”等安全活動(dòng)，加大教育培訓(xùn)力度，提高員工的責(zé)任、規(guī)程與自保意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)可控、能控、在控，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定。二是培育健康生活理念，倡導(dǎo)健康生活方式。借助現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)技術(shù)和信息化手段，從心理、體能和飲食三個(gè)方面推進(jìn)員工心理平衡、體能健康、飲食合理，確保員工身心健康。三是培育“一要干事、二要干凈”的廉潔理念。從視覺、聽覺、知覺三個(gè)維度，構(gòu)建“三維立體”廉政防控體系。

強(qiáng)化德育，建設(shè)“愛心家園”。愛心是員工和企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的源泉。忠誠企業(yè)、熱愛團(tuán)隊(duì)、關(guān)愛社會(huì)是干部員工共同的道德觀念。培育員工“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的價(jià)值理念。深入開展誠信教育與“三爭”活動(dòng)，爭做誠信的企業(yè)員工、誠信的團(tuán)隊(duì)成員、誠信的社會(huì)公民，以高效執(zhí)行踐行職業(yè)責(zé)任；以團(tuán)結(jié)協(xié)作奉行團(tuán)隊(duì)責(zé)任，以奉獻(xiàn)愛心履行社會(huì)責(zé)任。真心關(guān)愛社會(huì)，真誠回報(bào)社會(huì)，組織開展“關(guān)愛弱勢群體，慈善一日捐”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，捐款200多萬元用于扶貧濟(jì)困。加強(qiáng)離退休管理和服務(wù)工作，切實(shí)做到“三走進(jìn)”、“三必到”、“四就近”，開展“老有所為標(biāo)兵”、“愛心老人”和“文明家庭”評(píng)比活動(dòng)，組建老同志自助服務(wù)隊(duì)，開展愛心自助等活動(dòng)，促進(jìn)了離退休隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，公司離退休黨總支被中央組織部表彰為先進(jìn)離退休黨支部。