世界銀行前行長(zhǎng)劉易斯斯普雷斯頓說(shuō)過(guò)：“單就發(fā)展理論本身而言，其實(shí)并無(wú)多大價(jià)值，除非將它們應(yīng)用于實(shí)際，除非它收到了成果，除非它改善了人們的生活?！逼鋵?shí)，拿“平均工資”說(shuō)事，顯示職工的“薪情”不錯(cuò)，無(wú)疑是脫離國(guó)情和現(xiàn)實(shí)。中國(guó)地域廣闊，發(fā)展水平也大相徑庭，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)員工與內(nèi)地的職工的工資相差懸殊，不能同日而語(yǔ)。平均工資逐年上漲能說(shuō)明什么問(wèn)題？同比增長(zhǎng)又能說(shuō)明什么？是落后地區(qū)員工工資迎頭趕上的推動(dòng)，還是發(fā)達(dá)地區(qū)工資水平更為快速上漲勢(shì)頭彌補(bǔ)了日益加大地區(qū)落差，從而拉高“平均工資”的水準(zhǔn)？

社會(huì)財(cái)富如同一個(gè)大蛋糕，如果一個(gè)人吃了大半個(gè)、一群人分得小半個(gè)，然后來(lái)談“人均”，就沒(méi)多大意義了。從現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度得到的工資數(shù)據(jù)看，差異是十分明顯的。從行業(yè)看，目前平均工資最高的依次是證券業(yè)、金融業(yè)、航空運(yùn)輸業(yè)。平均工資最低有木材加工、紡織業(yè)、農(nóng)副食品加工業(yè)。最高行業(yè)與最低行業(yè)平均工資之比為11∶1。除了一些行業(yè)的平均工資遠(yuǎn)高于其他行業(yè)之外，同一行業(yè)內(nèi)的工資差異也是十分巨大的。比如，同是銀行業(yè)，行長(zhǎng)和高管的工資，高過(guò)普通職工數(shù)十倍。

雖說(shuō)對(duì)于國(guó)企高管高薪酬現(xiàn)象的爭(zhēng)論，仍然各執(zhí)一詞、莫衷一是，但時(shí)下不同行業(yè)的在崗職工工資水準(zhǔn)差距急劇拉大卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。因?yàn)樾袠I(yè)不同、職位不同、身份不同，造就了壟斷行業(yè)年收入10多萬(wàn)元的抄表工，也讓許多行業(yè)一線普通員工的工資水平多年來(lái)徘徊在一二千元之間。雖說(shuō)為了更好反映工資變化情況，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)著手進(jìn)行工資統(tǒng)計(jì)制度改革，包括對(duì)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)進(jìn)行論證和試點(diǎn)，但個(gè)私企業(yè)工資統(tǒng)計(jì)，目前還難以做到按季度調(diào)查，只能按年度進(jìn)行。隨著國(guó)家工資分配體制改革，社會(huì)精英階層的薪酬水平迅速提高，數(shù)以千萬(wàn)計(jì)公職人員的工資收入也得以普遍提高，這無(wú)疑將大幅度提高“平均工資”的水平。但“平均工資”上漲能否說(shuō)明全體勞動(dòng)者的收入都得到均衡增長(zhǎng)，仍需要清醒對(duì)待。