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女職工保護規(guī)定明確防性騷擾雇主責任
money.fjnet.cn?2012-05-09 01:04? ?來源:央視《新聞1+1》    我來說兩句

《新聞1+1》2012年5月8日完成臺本

  ——婦女保護:立法才能立權(quán)!

  白巖松 評論員:

  您好,觀眾朋友,歡迎收看正在直播的《新聞1+1》。

  這些年來,在電視圈里一直有一個不太雅觀的話非常的流行,來形容電視圈是如何的勞動強度大,這句不雅的話是這么說的,“電視臺是把女人當男人用,而把男人當牲口用”。估計從今往后把男人當牲口用還是不太有人管,還得是事實,但是把女人當男人用,可是萬萬不能的。為什么?就在日前的時候,《女職工勞動保護特別規(guī)定》正式開始實施了,這里針對女性,無論在孕期、產(chǎn)期還有哺乳期等等方面都給予特殊的保護,它能起作用嗎?在實施的時候它能夠落地嗎?來,咱一起關(guān)注。

  解說:

  女職工產(chǎn)假由90天延長到98天,調(diào)整女職工禁忌從事的勞動范圍,用人單位有責任防止職場性騷擾,今天一條涉及到女職工勞動保護的消息,引發(fā)了媒體和公眾的關(guān)注熱議。

  2012年5月7日新聞:

  今天《女職工勞動保護特別規(guī)定》正式發(fā)布,從產(chǎn)假假期和產(chǎn)假待遇,女職工晉級從事的勞動范圍,以及監(jiān)督管理體制等三方面進行了完善。

  解說:

  三個方面進行完善,總共16條的規(guī)定,當這樣一部事關(guān)全國1.02億女職工身心健康的規(guī)定公布實施。我們發(fā)現(xiàn)這次的調(diào)整距離上次1998年國務院頒布女職工勞動保護規(guī)定已經(jīng)過去了24年。

  三八婦女節(jié),身為女工說出我們的不爽,這是今年三八婦女節(jié)深圳一家打工者民間組織舉辦的一場名為“女工一百個不爽”的主題活動,活動組織方收到了來自女工們的五百多條意見,并最終整理出最具有代表性的一百條對外發(fā)布。

  其中涉及到工作、家庭、兩性關(guān)系等多個方面,而經(jīng)過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),這次活動中女工們接近一半的不爽都集中在工作方面。

  王寶鈺 深圳市手牽手工友活動室女工項目統(tǒng)籌:

  就是來月經(jīng)工作上安排的問題,女工很多時候是要站立作業(yè),還有就是懷孕這個問題,懷孕跟產(chǎn)假這兩個問題也是很明顯的,懷孕的時候要不是被廠里面擠兌走,要不就是生孩子的話也拿不到產(chǎn)假。

  解說:

  這次調(diào)整后的保護規(guī)定,把產(chǎn)假延長到98天,同時規(guī)定明確,用人單位不得以女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資,予以辭退,與其解除勞動或聘用合同。

  北京市民:

  我們孕婦不讓加班,然后我們公司是倒班,有夜班,但是孕婦不讓上。

  北京市民:

  因為孕婦確實是挺需要這樣特別的關(guān)注和照顧。

責任編輯:王輝
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