1995年至21世紀(jì)初,中國(guó)工商銀行處于向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變的時(shí)期。中國(guó)工商銀行總行著眼于經(jīng)濟(jì)金融工作大局和銀行改革發(fā)展的總要求,實(shí)施人才戰(zhàn)略,堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高綜合素質(zhì)和能力。中國(guó)工商銀行福建省分行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“福建省工行”)根據(jù)人事制度改革要求,積極推行干部公開(kāi)選拔和競(jìng)聘上崗,實(shí)施全員勞動(dòng)合同,減員增效,建立以績(jī)效為標(biāo)志的收入分配制度,為適應(yīng)發(fā)展需求培養(yǎng)了一大批復(fù)合型人才。? 1、推行干部公開(kāi)選拔和競(jìng)聘上崗。 福建省工行關(guān)于公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部文件 ?舉行公開(kāi)選拔面試 2、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。???????????? 福建省工行關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)管相關(guān)文件規(guī)定 3、實(shí)施“百千萬(wàn)”人才工程。 ?福建省工行組織開(kāi)展“百千萬(wàn)”人才培訓(xùn)????? 福建省工行召開(kāi)“2004年人才工作暨人事組織工作會(huì)議” 4、實(shí)施全員勞動(dòng)合同 1998年7月31日,福建省工行實(shí)施全員勞動(dòng)合同制,員工勞動(dòng)身份從原來(lái)的“國(guó)家干部”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)員工”。12272名干部職工中有12076名正式辦理了勞動(dòng)合同簽訂手續(xù),占轉(zhuǎn)制前人員總數(shù)的98、5%。 ?福建省工行實(shí)行勞動(dòng)合同有關(guān)文件 ?組織勞務(wù)管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) ?組織簽訂勞動(dòng)合同 5、做好減員增效工作 上世紀(jì)90年代中期后,為適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理集約化的要求,福建省工行開(kāi)始逐步調(diào)整人員管理方式,由粗放型數(shù)量擴(kuò)張向集約型質(zhì)量提高轉(zhuǎn)變。?????? 福建省工行關(guān)于建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)及員工管理文件 (圖片資料由中國(guó)工商銀行福建省分行提供) |