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　　因為發(fā)生了洪洞縣“12.5”特大煤礦事故，造成105人死亡，作為臨汾市安全生產(chǎn)第一責任人的市委副書記、市長李天太，被山西省委免去了黨內職務，同時，其行政職務也被建議免去。（12月19日人民網(wǎng)）

　　此前，李天太已經(jīng)表示愿意接受任何形式的處分，因為他對礦難的發(fā)生“感到十分痛心和愧疚”。所以，對免職的處理，李天太是有心理準備的，出了這么大的事，死了這么多的人，作為安全生產(chǎn)第一責任人，只能以去職向社會謝罪。

　　能夠比較坦然地接受處分，在李天太來說，不是什么難事，這不光是因為他是個黨員，是個受黨培養(yǎng)教育多年的人，還因為他知道，自己的職務雖然被免了，可級別還在，自己仍然是個正廳級公務員。更為重要的是，只要享受的待遇被保留，用不了多久，自己就可以異地為官，組織上也不會讓自己從此“貽養(yǎng)天年”的。

　　異地為官的先例已經(jīng)太多了。比如，2004年北京密云縣縣長張文和吉林省吉林市市長剛占標，分別因燈會踩踏事故和中百商廈特大火災事故被免職，但不久二人即有了新的工作崗位，而且級別沒有變。既然這些人能很快得到重新任命，李天太自然會想到，自己“賦閑”的時間也不會太長。

　　讓引咎辭職的官員長期“賦閑”，這是人才的浪費，畢竟他們也都是出類拔萃之人。引咎辭職對他們個人的仕途來說，是一種損失，是一個挫折，可是，保留級別、保留待遇，實際是一種官員的鐵飯碗，是官員“能上不能下”規(guī)則的最好維護。讓對安全事故負有責任的官員，保留原級別，而且不久即獲新任命，這無論如何都是對事故處理的一種“輕描淡寫”。這就如同過去打板子中的做樣子，“高高舉起，輕輕落下”。

　　一個工人下崗了，其原有的工資就沒有了，可為什么一個官員辭職了，還要享受在位時的待遇？如果辭職或者被免職，都是“異地為官”的潛臺詞，那這樣的事故責任的風險是不是太小了？ （圖片說明：12月9日，國務院成立山西洪洞“12·５”特別重大瓦斯爆炸事故調查領導小組和事故調查組。山西臨汾市長李天太代表市政府向遇難的礦工表示沉痛哀悼，向死難者家屬致以深深的歉意，并表示愿意接受組織給予的任何處分。 ） （張鐵鷹）

（責編：李艷）