在江西省豐城市，一場舊城改造拆遷中，許多與被拆遷人有親屬關系的公職人員被告知：要在規(guī)定的時間內說服其親屬在拆遷協(xié)議上簽字，“否則將被采取組織措施?！保ㄖ袊嗄陥?月10日）
豐城市一單位的“拆遷進展動態(tài)”。
在城市拆遷中，總有權力的魅影在猙獰。遠的有臭名昭著的“嘉禾拆遷事件”，近的有云南陵縣“強迫拆遷事件”，還有這篇新聞中揭露的江西豐城“野蠻拆遷事件”，無一例外，地方政府都動用公權強行介入拆遷事務，并實行殘忍霸道的“株連九族”政策，極盡威脅、恫嚇、欺壓之能事。必須旗幟鮮明指出的是，國家公職人員是為國家事務、公共訴求、人民利益、法律義務而服務的工作人員，不是某個官僚機構抑或某些領導個人的跟班、傭工乃至家奴，他們的正當權利同樣受到法律保護，他們的尊嚴、人格和聲譽不允許受到無端傷害、侵蝕和侮辱。
“株連九族”的拆遷政策，與其說是來自封建殘余思想的死灰復燃，不如說是某些地方官員對法律的公然藐視和對權力的無限崇拜?！秶鴦赵恨k公廳關于控制城鎮(zhèn)房屋拆遷規(guī)模嚴格拆遷管理的通知》早就明文規(guī)定，政府行政機關不得干預或強行確定拆遷補償標準，以及直接參與和干預應由拆遷人承擔的拆遷活動。而豐城市為了商業(yè)色彩濃烈的房地產開發(fā)項目，竟然大張旗鼓成立了拆遷指揮部，集合了市里幾乎所有強勢部門，并由一名副市長親自掛帥，展開了轟轟烈烈的“拆遷戰(zhàn)役”。他們的絕招就是，嚴厲要求與被拆遷戶有“沾親帶故”關系的公職人員，必須作為“責任人”負責被拆遷戶拆遷工作，否則，就停薪、停職、調離機關、接受組織處理。在這種權力大于一切的現(xiàn)實語境中，公職人員即使手執(zhí)《公務員法》和其他有關規(guī)定，莊嚴的法律也難以庇佑他們合法的權利。此刻，在官僚的眼里，他們的身份就是會說話的工具，能砸人的石頭，可以充當打手的奴仆。
可以推斷的是，成立以政府面目出現(xiàn)的、有著強大政治資源的、可以調動一切公權力量的“拆遷指揮部”，不僅可以對付可能出現(xiàn)的“釘子戶”，更重的是便于實施“株連拆遷”政策。這種“強行入軌”的思路、“暴風驟雨式”行動和“推土機工作式”工作方法，也許所向披靡、戰(zhàn)無不勝，卻和依法治國、依法行政的治國理念格格不入，也和以人為本、建設和諧社會的科學發(fā)展觀南轅北轍，更和黨的群眾路線要求背到相馳。當權力凌駕法律之上，長官意志代替民主程序，以不擇手段的方式達到哪怕是正確的目的，都貽害無窮。
就拆遷本身而言，也只能夠在法律法規(guī)的框架內進行，被拆遷戶有權依據(jù)《物權法》等法律法規(guī)，博得自己最大利益。這是拆遷方和被拆遷戶之間反復溝通、交流、對話、說理、談判、博弈的過程，真到了無可調和和解決的地步，最后雙方還可以訴之法庭討回公道。而那種強行拆遷、野蠻拆遷、株連拆遷乃至“綁架拆遷”的做法，無疑是被批得體無完膚的“嘉禾拆遷事件”的翻版和重演，在暴露了地方政府執(zhí)政能力低下、工作方式粗暴、權力肆意膨脹之外，更泄露他們法律意識淡薄、群眾觀念淡化、民本思想欠缺的陋端。這對地方政府來說，不啻是執(zhí)政的災難。（王清）
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（責編：李艷）
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