大學(xué)生迎來父親就業(yè)時(shí)代，父母社會(huì)地位越高，權(quán)力越大，社會(huì)關(guān)系越多，動(dòng)員和利用這些資源為子女就業(yè)服務(wù)的能力越強(qiáng)，家人地位越高工作越好，人們驚呼：父親就業(yè)時(shí)代到來了？（ 中國青年報(bào)2月18日）
以前人們有句口頭禪，說"學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕"，現(xiàn)在已經(jīng)變成了"學(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸"。 找工作要靠關(guān)系，尤其是靠父母家人，在大學(xué)畢業(yè)生的意識(shí)里，這已經(jīng)是一個(gè)常識(shí)，有人甚至直言："大學(xué)生就業(yè)就是比爹！都說大學(xué)生就業(yè)難，如果大學(xué)生有個(gè)關(guān)系厲害的老爹，就業(yè)就不難。"而事實(shí)也確實(shí)如此。
我不敢妄言：那些"壟斷高薪"行業(yè)和有"前途"的部門，有多少千絲萬縷關(guān)系戶的子女？他們是怎么進(jìn)去的？也沒有去調(diào)查。但是我敢斷言，如果當(dāng)年堂堂北大畢業(yè)的陸步軒、武小鋒，也有"好爸爸"的話，絕不會(huì)也不可能去賣豬肉賣糖葫蘆。
近年來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，也許與大學(xué)的專業(yè)結(jié)構(gòu)、大學(xué)生的就業(yè)觀有關(guān)，但就業(yè)不公無疑是一個(gè)重要原因。找工作靠關(guān)系，靠父母家人，這無疑損害了是社會(huì)的公平。當(dāng)一些大學(xué)畢業(yè)生在父輩的"幫助"下，輕而易舉地占據(jù)了許多令人羨慕的"位置"的時(shí)候，其實(shí)質(zhì)就是搶占了原本屬于優(yōu)秀人才的飯碗。在這種"父親就業(yè)時(shí)代"下，一代又一代的沒有背景和權(quán)力的大學(xué)生，他們占有的社會(huì)資源將越來越少，他們以及他們的父輩跳出貧困圈的可能性將越來越渺茫。社會(huì)的貧富差距顯然將不會(huì)通過教育而縮小，反而會(huì)拉大，將會(huì)導(dǎo)致新的"讀書無用論"的回潮。早有有人指出，這種迎來的"父親就業(yè)時(shí)代"本質(zhì)上就是一種就業(yè)腐敗，是大學(xué)生父輩的用人腐敗在就業(yè)問題上的突出體現(xiàn)。
這種就業(yè)腐敗的嚴(yán)重后果，不僅損害了社會(huì)公平，而且嚴(yán)重影響在校大學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，它像一根邪惡的指揮棒一樣，直接指揮著在校大學(xué)生消極的學(xué)習(xí)態(tài)度。由于父親就業(yè)時(shí)代的來臨，自古以來"學(xué)而優(yōu)則仕"的觀念甚至被人們所懷疑，原先大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績被當(dāng)成了找工作首要砝碼的觀點(diǎn)，被"找工作靠關(guān)系"的錯(cuò)誤觀所代替，這種錯(cuò)誤觀念將嚴(yán)重影響社會(huì)肌體的健康發(fā)展。
當(dāng)務(wù)之急，我們應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)體制，制定公平公正的招聘用人制度，以有效地打破"父親就業(yè)時(shí)代"，杜絕就業(yè)腐敗。 （楊亞軍）
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（責(zé)編：李艷）
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