“我們可以和張茵辯論,去她的企業(yè)調(diào)研,測算她的用工成本提高了多少?甚至可以在電視臺公開PK,在報紙開專欄討論!有人提出修改條款或暫緩執(zhí)行,還有人提到‘豁免’……我想說的是,這些人根本不懂法!”昨天下午,廣東省總工會召開新聞發(fā)布會,以勞動者代言人的身份駁斥部分資方代表對《勞動合同法》的責(zé)難,直言資方只是從自身利益出發(fā)看待法律。(3月11日信息時報)
自我筆者發(fā)出時評《質(zhì)疑“無固定期限勞動合同”的為何是企業(yè)界委員?》之后,接連有不少評論同行力挺政協(xié)委員張茵女士。其理由是,“張茵為自身利益說話無可厚非”;“委員代言自身利益,言者無罪 ”;“允許說錯話說有爭議的話”;“學(xué)習(xí)張茵不戴公共利益面具說話”,等等,一句話,凡是理解張茵發(fā)方的人,都從有無發(fā)方權(quán)和是否說實話說真話,以及從民主進(jìn)步角度,替張菪委員找理由,有的還信心十足地認(rèn)為這才是真正的民主氣氛。于是,張茵委員對網(wǎng)友的質(zhì)疑也做了公開的回應(yīng),仍然堅持原來的觀點并聲明說真話。
我看了這些評論和張茵委員的回應(yīng)后,想再寫篇評論理論理論,但看當(dāng)下這個氣勢,好想只有這些評論才是真正的民主,才是政協(xié)委員應(yīng)該具有的職責(zé)。然而,有些時候,會說不如會聽。政協(xié)委員是從公眾中推舉出來的,大凡當(dāng)上政協(xié)委員,他(她)一定是站在全局立場上替民從說話,把民從的心聲通過政協(xié)會議傳達(dá)到?jīng)Q策層。這樣,即使是各個界別的委員要為其所熟悉的界別說話,也應(yīng)該站在公正立場上,換言之,要有“利益回避意識”,這是政協(xié)委員的基本素質(zhì)。
回過頭來說“張茵為自身利益說話無可厚非”;“委員代言自身利益,言者無罪 ”;“允許說錯話說有爭議的話”等觀點,可以看成是真實表達(dá)。而且張菪的提案并非空穴來風(fēng),無理取鬧。對于習(xí)慣于低勞動成本、過分信賴“人口紅利”的中國企業(yè)來說,新勞動合同法加大了對勞動者的保護(hù)力度,無疑是加大了企業(yè)的勞動成本開支,除了傷及企業(yè)的利益之外,在一定程度上也會對就業(yè)形勢乃至國家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響。但是,這真情表達(dá)雖然沒有“罪”,但一事實上程度上也不是完善的,甚至有些地方存在著偏差和不足。比如,《勞動合同法》的立法宗旨是著重于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。因為,在企業(yè)與勞動者的關(guān)系中,企業(yè)往往處于強(qiáng)勢地位,而勞動者往往處于弱勢地位。勞資關(guān)系糾紛的一系列案例無不證明,大多數(shù)都是企業(yè)侵害勞動者的合法權(quán)益。如果企業(yè)無視這個關(guān)鍵,單純從企業(yè)自身有利的一面發(fā)言,恐怕會給決策層以誤導(dǎo),在執(zhí)法上容易跑偏。這個跑偏就不是一般問題,是用什么觀點對等民眾的問題。
現(xiàn)在,我們需要的是秉承公平地原則,就張茵的觀點,讓工人代表、工會組織等勞方組織站出來進(jìn)行對話,辯論,提出不同見解、各方有有理有據(jù)地變問題,不要一邊倒或空口無憑。通過對話辯論,使勞資雙方有個共同的意志,相互理解,以期最終達(dá)成一種平衡。從這個角度說,應(yīng)該讓孔祥鴻與張茵PK一把。
不管怎么說,因此,張茵委員的話可以聽,但相對應(yīng)的勞方代表的自豪感也必須聽。而且要充分理解政協(xié)委員所肩負(fù)的責(zé)任,在養(yǎng)成商議民主習(xí)慣的同時,也有必要增強(qiáng)利益回避意識。畢竟政協(xié)委員不是普通百姓,要代表一個階層說話。(董宏達(dá))
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(責(zé)編:李艷)
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