一份名為《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》的調(diào)查近日出爐，5家企業(yè)“上榜”。女首富張茵旗下“玖龍紙業(yè)”(2689.HK)赫然在列，被直指為“港企之恥”。（4月20日《法制日報》）
張茵
張茵旗下“玖龍紙業(yè)”
筆者看了《法制日報》這篇文章，感到有些意外和吃驚。意外和吃驚的不是張茵旗下玖龍紙業(yè)為“血汗工廠”，而是這個報告是由香港大學生團體調(diào)查發(fā)布的。我們先不說這份調(diào)查報告是否準確無誤，單說香港大學生團體拿出這樣一份報告，就足以讓內(nèi)地相關(guān)部門汗顏。
張茵女士曾被2006胡潤百富榜評為第一位中國女富翁，同時她還當選全國政協(xié)委員。她在今年“兩會”上對新勞動合同法的“炮轟”，引起了媒體的廣泛關(guān)注。一般來說，這樣一位既有政治身份又有巨額財富的名人，往往會得到人們的羨慕甚至崇拜，特別是年輕人更想從張茵的成功中找到“秘訣”。但是，香港的大學生們并沒有被張茵的輝煌所迷倒，他們敢于對張茵旗下企業(yè)的不良行為展開調(diào)查，揭露玖龍紙業(yè)生產(chǎn)條件惡劣和歧視懲罰員工等問題。在香港大學生看來，不管企業(yè)的規(guī)模有多大，市值有多高，只要存在侵犯工人權(quán)利、安全健康、福利及尊嚴等行為，就是企業(yè)的恥辱。
據(jù)報道，這次參加對玖龍紙業(yè)調(diào)查的是香港的大學生團體。大學師生監(jiān)察企業(yè)不當行為，這在內(nèi)地看來也許是“不務正業(yè)”、不可思議，因為我們的大學主要是在校園里教學相長，而企業(yè)存在的問題則應當由專門機構(gòu)進行查處。但我們不能不承認，香港大學師生對企業(yè)不良行為的監(jiān)察，是極好的社會實踐活動。他們通過調(diào)查、暗訪，不僅能夠鍛煉和提高自己的能力，更重要的是可以增強社會責任感。在這方面，內(nèi)地大學與香港大學存在很大差距，應該學習香港大學，多成立一些由大學師生組成的民間團體，對社會上一些不良行為開展調(diào)查活動，在社會上倡導遵紀守法和公共文明等。
值得注意的是，在今年全國“兩會”期間，作為全國政協(xié)委員參會的玖龍紙業(yè)董事長張茵對媒體表示，“法律過于保護勞工的話，企業(yè)就很難運作”。上述言論表明，張茵對維護企業(yè)員工的合法權(quán)益非常淡漠，甚至加以抵制。雖然張茵的言論引起輿論一片嘩然，但并未引起相關(guān)部門的注意，目前內(nèi)地沒有一個負責監(jiān)管的機構(gòu)對玖龍紙業(yè)的勞動用工情況進行調(diào)查。如果不是香港大學生團體的調(diào)查，玖龍紙業(yè)“血汗工廠”的內(nèi)幕還不會暴露。對照香港大學生團體的行為，內(nèi)地哪些部門應該汗顏
筆者以為，在香港大學生團體對 “血汗工廠”的調(diào)查中，我們應該得到一些啟示。(羅天梁)
（責編：徐嶸）
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