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    廣東擬再次提高珠三角最低工資標準，提高的比例將不低于深圳7月1日實行的最低工資提高比例。除了吸引勞動力外，應對物價上漲也是原因之一(6月20日 南方日報)

    在一片叫漲聲中，廣東的做法無疑值得人們贊賞。隨著近期油價、電價的上漲，不少人提出最低工資標準應與物價形成聯(lián)動機制的建議。許多求職者紛紛表示，現(xiàn)在的快餐、房租、生活用品基本都上漲了10%，如果工資還維持原有水平，生活真的到了難以維繼的程度。

    目前，我國許多地方職工最低工資水平偏低是一個不爭的事實。有些地方最低工資低得讓人費解。在當前物價高企，CPI居高不下的語境下，談論最低工資標準的問題更有其現(xiàn)實意義, 美國福特汽車創(chuàng)始人福特說過：“再沒有比工資更重要的問題了，因為這個國家的大多數(shù)人都是靠工資生活的，他們生活水平的提高決定著這個國家的繁榮?！蔽覀兪紫瘸姓J許多職工平均工資是比先前提高了一些，但扣除物價上漲因素，尤其在醫(yī)療、教育、住房、交通等方面支出增長幅度較大的情況下,職工的實際工資確實是下降的。

    當然，導致工資教低的因素很多，首先，我國勞動力相對富余，勞動力市場依舊是一個買方市場，在城市就業(yè)難、農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移到城市的情況下，形成的勞動力價格就會自然的降低。其次，一些企業(yè)為了壓縮成本，在原材料、能源持續(xù)漲價的情況下，只有把手伸向勞動力價格，來壓縮成本維持利潤。還有，政府管理缺位也是不可忽視的原因。

    有些地方有些領域的工資現(xiàn)狀，與我國當前高速發(fā)展的經(jīng)濟是不相稱的，廣東擬再次提高珠三角最低工資標準是百姓享受改革開放和經(jīng)濟發(fā)展成果的重要表現(xiàn),適度提高最低工資標準縮小與高收入階層收入差距,這也是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求，值得其他地方學習。

    筆者認為：對于工資的問題應當通過深化收入分配制度改革，盡快建立起工資標準穩(wěn)定、正常、合理的增長機制，同時要盡快立法,保障職工的應有生活水平的穩(wěn)定和提高,我們看到:全世界不管是哪個國家，關(guān)于最低工資標準、關(guān)于員工的基本福利，都有法律性的強制規(guī)定。在當前，一片叫漲聲中再漲一點工資是非常必要的。（楊亞軍）

（責編：吳頌潔）