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企業(yè)一次性裁員39人咋辦?
www.fjnet.cn?2008-11-17? ?來源:東南新聞網(wǎng)    我來說兩句

    為避免出現(xiàn)區(qū)域性、行業(yè)性規(guī)模失業(yè),山東省規(guī)定,企業(yè)一次性裁員40人以上,須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。(新華網(wǎng)11月16日:《山東規(guī)定企業(yè)一次性裁員40人以上須報(bào)批》,原文附后)             

    因受金融海嘯沖擊,據(jù)說近兩個(gè)月全國(guó)至少有七、八萬家中小企業(yè)接連倒閉。早兩天,有報(bào)道說,僅湖北提前返鄉(xiāng)的農(nóng)民工將達(dá)百萬以上。(長(zhǎng)江商報(bào)2008-11-15:《湖北農(nóng)民工提前返鄉(xiāng) 回流人數(shù)將達(dá)百萬以上》)失業(yè),這個(gè)讓人為之頭痛的事實(shí),眼下已毫無懸念地逼近了各級(jí)政府。 

    在此大背景下,山東出臺(tái)這個(gè)規(guī)定,無疑是為了防止出現(xiàn)雪崩式裁員,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,出發(fā)點(diǎn)當(dāng)然是好的。但,要將此規(guī)定真正落到實(shí)處,只怕相當(dāng)難。 

    一般民營(yíng)中小企業(yè),員工少則二三十人,多則五六百人。只要能拿到訂單,又有錢可賺,大多數(shù)老板是不會(huì)輕言裁員的,他們可能更多的會(huì)選擇降薪,以縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期,降低生產(chǎn)成本。但凡大幅裁員的企業(yè),多是生產(chǎn)、資金鏈陡然斷裂,實(shí)在難以為繼。既然企業(yè)明明朝不保夕,甚至連工資都開不出來,政府卻下達(dá)有關(guān)裁員的制約性規(guī)定,這是不是有點(diǎn)強(qiáng)人所難呢?當(dāng)然,活人不會(huì)被尿憋死。你不是說一次性裁員40人須報(bào)批嗎?那好,俺今天裁員39人,明天再裁37人,后天……這,總可以吧?對(duì)此,勞動(dòng)保障部門恐怕只能徒喚奈何。 

    其實(shí),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,對(duì)于企業(yè)裁員多少,政府不必過度干預(yù),惟一需要做的工作是,在勞動(dòng)合同法的框架內(nèi),建立健全企業(yè)裁員協(xié)商機(jī)制。應(yīng)該支持、倡導(dǎo)基層工會(huì)或職工代表與資方“面對(duì)面”地談判。事實(shí)上,某個(gè)企業(yè)該不該裁員?一次該裁多少?誰(shuí)也沒有他們清楚。因此,一般而言,只有在勞資雙方各執(zhí)一端,互不相讓之際,才是相關(guān)部門發(fā)揮“裁判員”作用的時(shí)候。如果在這個(gè)問題上,過早地動(dòng)用行政手段,甚至想當(dāng)然地將一次性裁員人數(shù)進(jìn)行量化,以為這樣就可以避免出現(xiàn)區(qū)域性、行業(yè)性規(guī)模失業(yè),那么,相關(guān)部門或許非但做不成勞動(dòng)者的“保護(hù)神”,弄得不好,政府的公信力反而可能因此大打折扣。(徐林林)

(責(zé)編:吳頌潔) 


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