2008年以來，由于A股巨幅下挫、交易量急劇下滑，“靠天吃飯”的國內(nèi)各大券商紛紛采取降薪、裁員方式來應(yīng)對此輪熊市。然而就在這樣的背景下，國內(nèi)首屈一指的大券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費(fèi)用至32億元，較年初預(yù)算數(shù)增長57%，按照國泰君安3000多人的員工計算，平均每個人的收入達(dá)到了讓同行瞠目結(jié)舌的100萬元。（2月4日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》）
“股民割肉、券商吃肉”， 國泰君安證券以自己的行動告訴了我們。應(yīng)該說，薪酬水平如何是企業(yè)的自主經(jīng)營權(quán)利，公眾不得干涉。然而，在2008年A股巨幅下挫的背景下，在多少股民流淚流血的現(xiàn)實下，國泰君安證券人均百萬的薪資，卻十分刺眼。這說明股市中還有許多層面需要調(diào)整，這說明在利益分配中券商得到的利益太多。在一個較為正常的利益分配體系中，券商的利益應(yīng)該是建立在股民利益基礎(chǔ)上的。當(dāng)券商吃肉時，股民最起碼能喝到湯，現(xiàn)在股民不僅不能喝到湯，而且還割出自己的肉讓券商吃，這種利益分配的嚴(yán)重倒掛，顯然不是股市應(yīng)有之常態(tài)。
據(jù)稱，國泰君安多名員工對百萬年薪“感到非常不可思議”。這也很正常，這里算的是平均值，而在事實中高層拿去了大頭。這說明，國泰君安高層的薪水海拔度太高了，存在極大的下降空間。
就在日前，三一集團(tuán)總經(jīng)理向文波宣布，集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根今年只領(lǐng)一元年薪，全體董事降薪90%，集團(tuán)高管降薪50%，而對于普通員工，集團(tuán)承諾“不裁員、不減薪、不接受員工降薪申請”，并出臺“千億元特別獎勵”政策激勵員工。梁穩(wěn)根表示，在國際金融危機(jī)面前，他和其他董事會成員，肩負(fù)著三一集團(tuán)近3萬名員工的生存責(zé)任。民意的普遍希冀是，一元年薪不該成為孤本。就營利模式看，券商更應(yīng)該對廣大股東負(fù)責(zé)，更應(yīng)該拿“一元年薪”。這是因為，券商的利益是完全建立在股民利益基礎(chǔ)之上的。在股民普遍割肉的情況下，券商即使拿“一元年薪”，相較于股民的損失其實也已經(jīng)足夠幸運(yùn)。惟有這樣，也才能洗刷自己“寄生蟲”的角色形象。
希望券商能夠有責(zé)任意識，能夠主動去拿“一元年薪”。這既表明券商與股民休戚與共的意識，更是券商長遠(yuǎn)發(fā)展的保證。試問，當(dāng)一個股民得知在自己割肉的情況下券商還在拿著天價年薪，他（她）對當(dāng)前的證券市場會產(chǎn)生什么樣的認(rèn)識？他（她）還會堅定地支持股市嗎？而失去了股民的支持，券商們到哪里去吃肉？最終的結(jié)果，也只能是大割肉了。（毛建國）
（責(zé)編：李艷）
 |
- 相關(guān)新聞
|
|
①凡本網(wǎng)注明來源為福建日報網(wǎng)的所有文字、圖片和視頻，版權(quán)屬福建日報網(wǎng)所有，任何未經(jīng)本網(wǎng)協(xié)議授權(quán)的非新聞性質(zhì)網(wǎng)站不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表。已經(jīng)被本網(wǎng)協(xié)議授權(quán)的媒體、網(wǎng)站，在下載使用時須注明來源福建日報網(wǎng)，違者本網(wǎng)保留依法追究責(zé)任的權(quán)利。
②本網(wǎng)未注明來源福建日報網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實其內(nèi)容的真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)下載使用，必須保留本網(wǎng)注明的“來源”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“來源：福建日報網(wǎng)”，本網(wǎng)將依法追究責(zé)任。如對文章內(nèi)容有疑議，請及時與我們聯(lián)系。
③ 如本網(wǎng)轉(zhuǎn)載涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與福建日報網(wǎng)聯(lián)系，謝謝！