如果法官心情不好，可以申請告假，這樣的解壓調(diào)節(jié)的休整每個月可申請2天。記者15日從儋州法院獲悉，該院推出的“情緒假”制度法院文化建設(shè)的一大亮點，深得法官好評。（見2月16日《南國都市報》）
法院干警因自身的身體不適或在日常生活、家庭關(guān)系、人際交往中發(fā)生不愉快的事情，導(dǎo)致思想波動較大，情緒很不好，就可以申請休假，儋州法院的做法非常獨特，不得不佩服他們的奇思妙想。
應(yīng)該說，法官是一個特殊群體，帶著情緒辦案，的確容易辦成冤假錯案，為了提高辦案質(zhì)量，儋州法院推出了“情緒假”制度。這不免讓我想起很久以前馮鞏與牛群合說的相聲，某機關(guān)為了滿足科室人員對烤鴨的需求，以紀(jì)念古今中外的偉人為借口，打請示報告，一句“冒號”之后，便聚集起來飽餐一頓。顯然這是一則笑話，而儋州法院的做法卻與之有某些相似——為了達(dá)到目的，什么借口找不出來呀！
這項制度的荒唐之處還在于，情緒并非法官的專利，面對不如意、不順心的事情，唯有調(diào)整心態(tài)，勇于面對，再大的情緒終能化解。如果法官能放情緒假，其他職業(yè)當(dāng)然有放假的借口，教師心情不好，會教錯課而誤人子弟，司機心情不好，極易引發(fā)交通事故，醫(yī)生心情不好，就更危險了，搞不好會斷送患者的生命，如此等等，哪一個行業(yè)不重要啊，是否都應(yīng)該每月放兩天假呢？
我不是強詞奪理，看不得法官放假，問題是法官本應(yīng)是素質(zhì)很高、心理承受能力很強的職業(yè)，如果連自我解壓的辦法都沒有，即便放兩天假未必就能起到效果。職工休假，勞動法有明確規(guī)定，任何單位和個人都無權(quán)凌駕于法規(guī)之上，法官果真要休假減壓，也應(yīng)履行請假手續(xù)，作為事假或病假處理，總之不能變相成為一個“法”（法院單獨制定）定的假期。
可笑的是，儋州法院還大言不慚地將“情緒假”制度作為法院文化建設(shè)的一大亮點，對外大加吹噓褒揚自己，依我看來，這不是什么人性化之舉，相反是特權(quán)思想的惡性膨脹，“情緒假”是一個怪胎，在法院系統(tǒng)出現(xiàn)，我們一點不感到意外，早就見怪不怪了。（李忠卿）
（責(zé)編：李艷）
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