金融危機襲來，就在普通老百姓為自己飯碗發(fā)愁的時候，企業(yè)高管們動輒成百萬、上千萬的薪酬也成了大家爭議的話題，美國總統(tǒng)奧巴馬和財政部長蓋特納最近宣布，接受政府救援資金的企業(yè)高管年薪不得高于50萬美元，之后不少國家也紛紛出臺了“限薪令”。 在國內(nèi)，三一集團宣布，集團董事長梁穩(wěn)根2009年只領(lǐng)1元年薪，全體董事降薪90%，集團高管降薪50%，而在不久前，上海市國資委也透露，上汽集團等9家大型國有企業(yè)高層將率先帶頭減薪，最高降幅達(dá)到40%。
實事求是地說，企業(yè)高管只領(lǐng)1元年薪，的確是一種以身作則，帶頭艱苦奮斗，業(yè)績降、薪酬降，為職工群眾作出表率的姿態(tài)和行為。但我們不禁要問1元年薪，是不是其它收入也沒有？如果是，高管們怎么生活？如果不是，年薪對于他們來說只是個零頭，那么所謂1元年薪只不過是個噱頭毫無必要。這樣極不正常也不合理，在1元年薪背后蘊藏的含義也是很微妙的，它的潛臺詞是，我拿1元年薪是不正常、不合理的，那么我拿600萬、6000萬年薪你們還是要說三道四，既然莫衷一是，不如我行我素，這就是在為拿正常高薪開道鋪路。所以在目前的情況下我們不希望看到高管拿不合理的1元年薪，更不希望高管們拿數(shù)百萬，甚至上千萬的年薪，一句話我們不希望看到他們拿不合理、不符合中國國情的年薪。
其實，在目前的情況下談高管1元年薪實在是意義不大！一是中國的高管選拔機制缺乏競爭性，與真正市場用人機制相差很遠(yuǎn)，許多高管并非是競爭考核才進(jìn)入高管行列的；二是中國的高管需要承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險沒有章程可循，獲利有獎勵而造成虧損卻沒有什么懲戒；三是相當(dāng)一部分高管藐視所有者的權(quán)益、公司治理混亂、決策武斷而缺乏民主、無視經(jīng)營風(fēng)險等這一切造成高管權(quán)利惡性膨脹，甚至可以無視道德風(fēng)險。
事實上關(guān)于高管的年薪不在于高低多少，關(guān)鍵還是形成機制的合理性的問題。如果說這個企業(yè)高管能為企業(yè)創(chuàng)造100億人民幣的利潤，那他拿1億，甚至2億也無可厚非，如果他使企業(yè)連年虧損，拿1塊錢也太多！在老百姓眼里看來說拿1塊錢年薪的高管，只會產(chǎn)生“工資很低，獎金很高”之類的現(xiàn)象。而眼前問題不是高管限1元年薪，而是怎樣去提高普通職工的工資，這個才是最實在最迫切的。（邱智華）
（責(zé)編：李艷）
 |
- 相關(guān)新聞
|
|
①凡本網(wǎng)注明來源為福建日報網(wǎng)的所有文字、圖片和視頻，版權(quán)屬福建日報網(wǎng)所有，任何未經(jīng)本網(wǎng)協(xié)議授權(quán)的非新聞性質(zhì)網(wǎng)站不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表。已經(jīng)被本網(wǎng)協(xié)議授權(quán)的媒體、網(wǎng)站，在下載使用時須注明來源福建日報網(wǎng)，違者本網(wǎng)保留依法追究責(zé)任的權(quán)利。
②本網(wǎng)未注明來源福建日報網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)下載使用，必須保留本網(wǎng)注明的“來源”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“來源：福建日報網(wǎng)”，本網(wǎng)將依法追究責(zé)任。如對文章內(nèi)容有疑議，請及時與我們聯(lián)系。
③ 如本網(wǎng)轉(zhuǎn)載涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與福建日報網(wǎng)聯(lián)系，謝謝！