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逆市加薪,尋找高爾基的燕子
www.fjnet.cn?2009-02-24? ?來(lái)源:新華網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

  就在限制高薪的颶風(fēng)中外齊刮的時(shí)候,又傳來(lái)逆市加薪的消息——《北京商報(bào)》2月23日消息,巨人網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)史玉柱最近明確了全員加薪計(jì)劃,平均加薪幅度14%,最高加薪幅度達(dá)30%。這是繼阿里巴巴之后又一家逆市加薪的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。據(jù)悉此次加薪體現(xiàn)了巨人網(wǎng)絡(luò)“加大研發(fā)投入,厚待研發(fā)團(tuán)隊(duì)”的一貫策略,研發(fā)骨干的薪酬比總裁還高。

巨人網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)史玉柱(騰訊科技配圖)

  巨人網(wǎng)絡(luò)的商業(yè)模式和商業(yè)內(nèi)容雖多有爭(zhēng)論,但該公司成為行業(yè)巨無(wú)霸,一不靠天二不靠地。既沒(méi)有壟斷資源可依賴(lài),又沒(méi)搞不公平競(jìng)爭(zhēng),業(yè)績(jī)?nèi)〉猛耆鞘袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,是消費(fèi)者自由的選擇。如此這般逆市加薪,誰(shuí)能夠說(shuō)三道四?

  巨人網(wǎng)絡(luò)為什么敢逆市加薪?市場(chǎng)佩服羨慕之余,該想到什么?電影《天下無(wú)賊》臺(tái)詞說(shuō):“21世紀(jì)最重要的什么?是人才!”或許是個(gè)解釋。

  所有大經(jīng)濟(jì)學(xué)家在研究經(jīng)濟(jì)時(shí),勞動(dòng)報(bào)酬都是最重要的組成部分。從亞當(dāng)·斯密到馬克思,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的這些奠定人,無(wú)一不把工資看作經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人類(lèi)文明進(jìn)步的核心標(biāo)志之一。按照當(dāng)下更為準(zhǔn)確的敘述,就是人力資源的價(jià)格。人力資源的價(jià)格怎么核定可以見(jiàn)仁見(jiàn)智,但最貴的人力資源價(jià)格肯定是有創(chuàng)意的人力資源。在市場(chǎng)運(yùn)行中,有創(chuàng)意的人力資本應(yīng)該最稀缺,價(jià)值相應(yīng)也會(huì)最堅(jiān)挺。

  眾所周知,所謂創(chuàng)意經(jīng)濟(jì),和其它行業(yè)不同。其它行業(yè)有多少收益,就有多少各種資源的投入。而一個(gè)創(chuàng)意產(chǎn)品——比如一部電影、一本書(shū)、一幅畫(huà)、一款游戲,它的投入?yún)s和收益不成正比。就是說(shuō)一部好電影,10萬(wàn)人看和100萬(wàn)人看的都是一部電影,核心價(jià)值取決于創(chuàng)意。

  巨人網(wǎng)絡(luò)逆市加薪,不是作秀,而是面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的勇氣,更重要的是看懂了人力資本的核心,懂得了什么是創(chuàng)意人的價(jià)值。巨人網(wǎng)絡(luò)懂得在困難中聚集人才面對(duì)危機(jī)、挑戰(zhàn)危機(jī),準(zhǔn)備沖出困境。這不僅是這個(gè)行業(yè)本來(lái)需要?jiǎng)?chuàng)意型的人才,更說(shuō)明沒(méi)有得到資本價(jià)值評(píng)估的人才,是做不了有價(jià)值的事情的——即便他是個(gè)人才也懶得去做。而做不出有價(jià)值的事,那就不可能沖出風(fēng)暴,像高爾基的燕子那樣飛翔,并且呼喊“讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧!”(現(xiàn)代快報(bào)  阿西)

(責(zé)編:李艷)


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