題目：推遲退休？婦女精英不能"綁架"廣大勞動婦女!
全國政協(xié)委員蔡繼明、王超斌、金正新等委員提交一份提案，建議延長退休年齡、男女同齡退休。分步延長退休年齡，2012年開始延長女職工退休年齡，每年1歲，到2021年全部女性退休年齡提高至60歲。蔡繼明教授稱，中國現(xiàn)行退休制度確定于新中國成立初期，規(guī)定男性年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲退休。退休年齡長期不變帶來諸多問題。全世界有六成以上國家和地區(qū)執(zhí)行男女同齡退休政策，中國是世界上兩性退休年齡差距最大的國家，男女退休年齡相差10年。蔡繼明稱，要分步延長退休年齡。他們提出的具體方案是：2012年開始延長女職工退休年齡，每年1歲，到2017年，開始提高女干部退休年齡，每年1歲，到2021年全部女性退休年齡提高至60歲；2022年開始延長男性退休年齡，每年1歲，到2026年提高到65歲，女性不變；2027年開始進一步延長女性退休年齡，每年1歲，將女性退休年齡提高到65歲。這樣，到2031年，男女同齡退休，退休年齡均為65歲。（2009年3月3日南方都市報）
每年都有人大代表、政協(xié)委員在兩會上提“婦女推遲退休”的議案或是提案，不少都是女性提的，而且提到男女公平、國際慣例或者趨勢等等，似乎是在代表廣大婦女的意愿。其實不然，我們除了看議案或者提案的人是不是女性以外，還要看她的身份，她代表的是多數(shù)婦女還是少數(shù)婦女的意愿？
在筆者印象中，提類似議案和提案的有女副省長、女人大副主任等高官，甚至有一個議案直接就表露，好不容易做到副處長以上職務(wù)，卻比男性先退休。這種不公平確實存在，但是，副處級以上女性只是女性中的一個精英群體，畢竟只占一小部分，辛勞上班的婦女恐怕就不會愿意推遲退休，因此，精英女性不能“綁架”上全國廣大勞動婦女。不妨直接提議案：副處級以上女干部推遲退休，與男性相同年齡退休。
提案人總是拿國外作對比，殊不知不具有可比性。國外人口少，勞動力短缺，工業(yè)發(fā)達，很多都是機器代勞，體力活程度不如中國大，勞動福利保護好，人民生活普遍富裕，婦女身體素質(zhì)好，第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會多，又是高度現(xiàn)代化，體力勞動較輕，推遲婦女退休年齡就比較適合。中國的情況則相反。
推遲退休的呼聲主要來自企事業(yè)單位的部分婦女，她們的工作要比在企業(yè)里的女性輕松，而且不愁效益好不好，端的是鐵飯碗，享受的是好的福利待遇，巴不得多干上5年10年的。而在企業(yè)里的女性干部、工人，工作較重。勞動強度大，不少企業(yè)效益差，隨時有下崗的危險，所以巴不得提前幾年退休。她們跟機關(guān)事業(yè)單位那些提出推遲婦女退休年齡的女性的看法是對立的，不可調(diào)和的。
對一些特殊婦女，國家早就延長了她們的退休年齡。如有較大貢獻的科研人員、專家、學(xué)者、醫(yī)生、教師就可以干到60歲以上；單位也會采取返聘等方式，讓這些婦女繼續(xù)發(fā)揮自己的才能。
女人何苦為難女人，尤其是為了自身利益來為難廣大勞苦大眾女性。精英女性代表和委員，提這樣的議案和提案的時候，當三思?。ūP和林）
（責編：李艷）
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