地方政府官員“扎堆”已不是新鮮話題。最近，有網(wǎng)友曝光湖南石門縣居然有16名常委12名正副縣長(一正十一副)，而該縣總?cè)丝跒?8萬余人。報道一出引起社會關(guān)注，常德市委組織部門向外界做出解釋，稱石門縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備沒有違反職數(shù)配備的原則。
湖南常德組織部講得真好！套用孔乙己一句話：多乎哉，不多也！在組織部門看來。主要是那些沒當(dāng)上副縣長的人有意見！石門縣正因為窮，要干的事多，配置的干部也就多呀！在他們頭腦里，黨政機(jī)關(guān)多配副職好處多多喲，首先有利加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)多了事必躬親，工作就會具體，集體力量就會強(qiáng)大。其次，還能提供更多的就業(yè)機(jī)會和提升機(jī)會，激勵上進(jìn)。在我看來還應(yīng)該加上一句，這也充分體現(xiàn)了輪流坐莊，分配公平的原則。強(qiáng)烈建議，再多安排點，讓干部和群眾一比一比例，更容易結(jié)成對子脫貧。甚至全石門應(yīng)該有一半的人當(dāng)正縣級，另一半當(dāng)副縣級，這樣就徹底脫貧了！
一個經(jīng)濟(jì)貧困縣居然有16個常委，說沒有違反原則，還振振有詞，真讓百姓失望。讓人奇怪這個“沒有被違反的原則”是什么樣的原則? 看看常德組織部的那份說明好深奧啊，有那么多政策，那么多規(guī)定。組織部門太有才了，把老百姓忽悠的同時自己還很清醒。難怪有人說，這樣的精英就是應(yīng)該去做官的，他們做出的貢獻(xiàn)可比老百姓大多了。估計當(dāng)?shù)乩习傩斩伎梢栽诩依锎糁?，等著這些精英們?nèi)狃B(yǎng)他們了。
不管當(dāng)?shù)毓賳T配置多少，有一點可以確定，就是這些官員肯定不會是老百姓“任命”的。所謂的“政策性安排”純屬不正當(dāng)理由。既然編制沒那么多，沒那么多的工作可干，就應(yīng)該堅決裁掉那些不需要的崗位和人員！干部制度本身就要能上能下，實行競聘上崗，不能來一個政策就加一頂“官帽”。精兵簡政應(yīng)該依照工作的需要而設(shè)崗位，而不是因人而設(shè)置崗位。其次，對于當(dāng)?shù)厝嗣駚碚f，只要不增加當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)也許掛多少職，真的并不重要。但人們不禁要問，他們這些掛職的是不是真真為民做事，否則不做事的掛職，只是來鍍金的掛職，總歸是納稅人的供養(yǎng)吧。
所謂上有政策，下有對策。湖南常德組織部門當(dāng)然可以拿上萬個相關(guān)文件說明配置的合理性，但是，從廣大老百姓角度看就是領(lǐng)導(dǎo)多。而且，這么多的配置，應(yīng)該有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力吧。但為什么在網(wǎng)上看到的全是說石門縣窮??？組織部門摸摸自己的良心，說這話臉紅不紅！英國著名歷史學(xué)家帕金森不無諷刺地說：“部門人多不要緊，他們之間總會制造出工作來的?！惫賳T的權(quán)力是隨著職務(wù)升高而增加的，地方政府機(jī)構(gòu)的官員膨脹，后果不僅僅是耗費(fèi)財政、加重百姓負(fù)擔(dān)，更嚴(yán)重的是降低效率，造成人浮于事的臃腫機(jī)構(gòu)，官員職權(quán)往往犬牙交錯、頭緒不清，有名有利的事大家爭著干，無名無利的事則互相推諉扯皮。
事實上，目前各級政府普遍存在超編現(xiàn)象，一些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府更是嚴(yán)重超編。此前有媒體報道稱河南省新鄉(xiāng)市有11個副市長，16個副秘書長和6個調(diào)研員；同樣受質(zhì)疑的，是只有300多萬人口的遼寧鐵嶺市，有9個副市長，20個副秘書長。種種跡象表面是相關(guān)部門痛下決心的時候了，而不能僅僅停留在文件上的“減副”。這就需要我們各級部門真正落實能上能下的機(jī)制，實行定員定編，避免出現(xiàn)“上有政策，下有對策”的尷尬結(jié)局。其次，是要建立有效的考核機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，不僅要對官員服務(wù)人民造福一方的業(yè)績、貢獻(xiàn)的考核，更重要的是對政府、官員執(zhí)行制度的考核和監(jiān)督。（邱智華）
（責(zé)編：李艷）
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- 2009-03-13副職貪贓枉法我辭職，多少主官敢叫這個號
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