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加薪10億是小錢(qián):好大的口氣!
www.fjnet.cn?2009-05-14 09:16? ?來(lái)源:新華網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

  盡管去年中石油利潤(rùn)下滑,但員工薪酬成本卻逆勢(shì)上揚(yáng)。今年一季度雇員酬金成本為148.90億,較去年同期增加10.84億元。對(duì)此,中石油負(fù)責(zé)人稱(chēng),10億元薪酬的增加相對(duì)于中石油上萬(wàn)億的銷(xiāo)售額而言只是很小的一筆錢(qián)。(5月13日《新京報(bào)》)

  如果中石油是一家競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的民營(yíng)企業(yè),公眾無(wú)權(quán)指責(zé),但問(wèn)題是,中石油是一家壟斷行業(yè)的大型國(guó)企,顯然不能肆意加薪——壟斷國(guó)企加薪應(yīng)屬于公共事件,不是企業(yè)的家務(wù)事。

  讓我們看看中石油加薪的數(shù)據(jù)吧:2007年8月,中石油為員工加薪超過(guò)30%;2008年薪酬支出同比增11.7%,達(dá)620.65億元;2009年一季度較去年同期增加10.84億元。可見(jiàn),中石油這兩年不僅年年加薪,而且每年加薪幅度都不小。更奇怪的是,只見(jiàn)加薪不見(jiàn)減薪,這樣的現(xiàn)象恐怕也算是一大特色了。

  很多人可能都想當(dāng)面問(wèn)問(wèn)中石油的當(dāng)家人:上萬(wàn)億銷(xiāo)售額究竟是怎么來(lái)的?如果沒(méi)有壟斷性地位和政策性保護(hù),中石油能取得這么高的銷(xiāo)售額和利潤(rùn)嗎?在中石油負(fù)責(zé)人眼里,加薪10億是小錢(qián),那么,是不是意味著員工福利、職務(wù)消費(fèi)等各種不為外界所知的支出也是小錢(qián)呢?其實(shí),中石油給國(guó)家上交紅利是相當(dāng)小氣的——2008年度凈利潤(rùn)1144.31億元,上交國(guó)家的利潤(rùn)數(shù)額卻只有區(qū)區(qū)200多億。當(dāng)然這不完全是中石油之錯(cuò),最該反思的是監(jiān)管者。

  有關(guān)部門(mén)不能再以老眼光看待中石油這樣的壟斷巨頭了,一方面應(yīng)提高上繳利潤(rùn)的比例,原來(lái)的最高10%明顯偏低;另一方面,當(dāng)然是不能任由壟斷企業(yè)沒(méi)節(jié)制地給自己發(fā)錢(qián)。(現(xiàn)代快報(bào)  馮海寧)

(責(zé)編:李艷)


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