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去年這個(gè)時(shí)候最流行的網(wǎng)絡(luò)游戲叫做“曬收入”，也即，大家都把自己的月收入拿到網(wǎng)絡(luò)上曬一下，看看到底自己的工資處于一個(gè)什么水平，含金量有幾何。今年的形式有點(diǎn)不同，在最近一段時(shí)間里，竟然有兩位級別相當(dāng)高的官員主動(dòng)曝光自己的月工資收入。
一位是廣州的一位副廳級官員，他說自己的月工資只有8000元左右，兩個(gè)月的工資都未必能夠買上廣州一平方米的房子。另一位是國資委主任先生，他說自己的月工資只有一萬多元，稅后還不到一萬元。順便他還說，國資委的處長們每月工資只有3000多元。
這后一件事頗令人同情。掌管著上百萬億國有資產(chǎn)的人，竟然月工資如此之低，確實(shí)罕見罕聞。尤其是，比之總是被人詬病的國企高管天價(jià)薪酬來說，更是少得可憐。那些處長的工資少得就更是駭人聽聞了，他們甚至都沒有國有大型企業(yè)中效益較好的班長掙得多。
只是我有另一個(gè)算法，不知道讀者諸君以為然否。
在我們不考慮灰黑等顏色收入的情況下，處長們的3000元月薪與國企班長的3000元月薪可能也是不同的。記得當(dāng)初有幾句順口溜是這么說某些干部的:吃飯基本靠請，抽煙基本靠送，工資基本不動(dòng)——抱歉，最后一句語涉不雅，也就不在這里寫出來了。
一個(gè)國企的班長即使掙了再多的錢，估計(jì)他的花銷也全部是由工資里開銷的，不但抽煙喝酒要靠這點(diǎn)工資，養(yǎng)家糊口是這點(diǎn)工資，孩子上學(xué)、家里買房也是這點(diǎn)工資。與政府一些部門的處長們是同樣數(shù)目的工資收入，這不假，但支付出去的數(shù)目則可能有不同。這里有個(gè)民間術(shù)語，至今沒有得到學(xué)術(shù)界的承認(rèn)，那就是“工資含金量”。用工資收入減去支出，再除以工資總額，所得的數(shù)字就是工資的含金量了，大抵我等這方面的數(shù)字都是小于1，甚至偶然會(huì)有負(fù)值。
而一些政府部門的處長們，如果加上其他的福利，估計(jì)這個(gè)數(shù)字能大于1，至于能比1大多少，由于沒有在那里工作過，也就無法估算了。但有個(gè)基本的估算方式:有時(shí)間的話到政府一些部門門口看看他們都開的是什么車，相信自然心里有數(shù)。有更多閑情逸致的話，調(diào)查一下他們的住房情況，估計(jì)就會(huì)大跌眼鏡了。
關(guān)于處長們的工資收入，我們就比較到這里。然后我們再來分析一下主任先生另外一段與收入有關(guān)的話。他說:“現(xiàn)在企業(yè)職工工資增長的幅度比企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)增長的幅度還要快一點(diǎn)。”還是按照老規(guī)矩，對于這話的真實(shí)性我們?nèi)P相信，只是用另外一個(gè)角度來分析一下。
這里的幅度應(yīng)該是百分比的意思，問題是漲多少不能只看百分比。要是某人原本月工資收入只有1000元，你就是給他漲了50%，也不過是1500元；而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們原本年薪100萬，就是漲上個(gè)百分之一二，都是不小的數(shù)字。學(xué)過小學(xué)數(shù)學(xué)的都知道，重要的是這個(gè)基數(shù)的大小。
好了，我想我不用再分析下去了。上面我所說的每一點(diǎn)相信都不會(huì)超出常識(shí)的范疇。但我還是希望能借助公共平臺(tái)把這些常識(shí)說出來。至于選擇用什么方式解讀這些話，就請讀者諸君自選吧。（五岳散人）
（責(zé)編：李艷）
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