湖北黃岡市人事局近日發(fā)布公告,高層次技術人才子女報考事業(yè)單位可加分。相關負責人表示,只在面試階段加分,加分幅度0.4分-1.2分,對總成績影響不大。他還表示,公示加分是為了吸引和留住人才。(《楚天都市報》7月21日)
對此,有人憤憤不平,有人則認為很正常。國家政策對于有特殊貢獻的專家和知識分子,一向照顧有加。但以往的高級人才優(yōu)惠政策,主要還是福利性的,比如特殊津貼,住房、醫(yī)療、用車等方面,享受較一般人優(yōu)越的待遇,這是無可厚非的。但專家子女報考事業(yè)單位可加分,明顯是一種權力性而非權利性惠顧。如果說有部分公眾認為正常,則是人們對權力濫用的習慣性順從和麻木。
專家因?qū)I(yè)優(yōu)勢而具有話語權,他們的研究成果為社會奉獻了有形和無形價值,但對知識分子的尊重和承認,應該在一個合理的范圍之內(nèi)。一旦和權力結盟,專家的服務對象和代言立場就可能發(fā)生偏離。因而,理性的明智的知識分子優(yōu)惠政策,應該自覺回避權力饋贈。
事實上,專家近年來的公眾形象在走下坡路,在公共生活中,“專家”已經(jīng)成為一個略具諷刺色彩的敏感詞匯,就是因為某些專家“吃人的嘴軟”,在代言時不自覺地就遠離了草根的立場,知識尋租現(xiàn)象越來越嚴重,有些專家是為權力誘惑,有些則是自愿皈依權勢。在這種敏感語境下,給專家子女加分,就不無幾分“招安”或“勸降”的意味。
另外,給專家子女加分,無意中還流露出幾分知識崇拜和出身迷信色彩,疑似民間“老子英雄兒好漢”的官方版。從遺傳學來說,專家的子女不比平民的子女更需要照顧,如果僅僅因為他們杰出的父輩,就斷定他們也有超高的能力和智商,是一種觀念愚昧,也形成對平民子女的權利擠占。更何況,很多專家本身就是平民子弟,曾經(jīng)也可能是特權的受害者,當他們依靠個人奮斗成為精英,更應該為多數(shù)人謀取權利公平,而不被權力橄欖枝迷惑了知識理性,成為“世襲制”的擁躉。
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