每次相親，對(duì)方只要一聽(tīng)說(shuō)曉菲曾給四個(gè)老總當(dāng)過(guò)秘書(shū)，不是委婉提出分手，就是見(jiàn)面后就沒(méi)了下文。19日，得知女兒相親再次失敗，王大嬸慪得飯都吃不下?！安痪褪桥畠航o幾個(gè)老總當(dāng)過(guò)秘書(shū)嘛，到底是女兒的工作有錯(cuò)，還是人們的觀念有問(wèn)題？”
當(dāng)然不是秘書(shū)這個(gè)工作有錯(cuò)，現(xiàn)實(shí)中確有女秘書(shū) “被潛”—— 但這僅僅是個(gè)別現(xiàn)象；即使男上司被騷擾也偶有發(fā)生。但為什么人們單單對(duì)女秘書(shū)“妖魔化”？在我看來(lái)，這是“小蜜”文化肆意刻畫(huà)和表現(xiàn)女秘書(shū)“被潛”造成的，是“小蜜”文化不斷放大、不斷暗示的必然結(jié)果。
所謂“小蜜”文化，就是描寫(xiě)女秘書(shū)“被潛”、女秘書(shū)成“小蜜”的一切文化形式。它是“妖魔化”女秘書(shū)的罪魁禍?zhǔn)?。如果?wèn)任何一個(gè)秉持女秘書(shū)“被潛”看法的人，有多少是憑感覺(jué)作出的判斷，又有多少是依據(jù)事實(shí)得出的結(jié)論？答案往往是：感覺(jué)大于事實(shí)。而這種感覺(jué)則來(lái)自于我們隨處可見(jiàn)的“小蜜” 文化中，包括小說(shuō)、電影、電視甚至晚會(huì)小品等等。以藝術(shù)手段關(guān)注女秘書(shū)“被潛”，初衷是好的：諷刺和鞭撻。但也造成了這樣的事實(shí)：對(duì)女秘書(shū)“被潛”進(jìn)行了放大、對(duì)男上司和女秘書(shū)進(jìn)行了暗示。
這樣一來(lái)，藝術(shù)刻畫(huà)女秘書(shū)“被潛”，一方面等于提供了“教科書(shū)”，暗示職場(chǎng)上的“潛”與“被潛”現(xiàn)象。當(dāng)看到女秘書(shū)只有“被潛”才能獲得更多利益時(shí)，一些女秘書(shū)就會(huì)學(xué)習(xí)模仿、投懷送抱。另一方面則是在整個(gè)社會(huì)形成了女秘書(shū)“被潛”的觀念，女秘書(shū) “被妖魔化”。看到男上司配女秘書(shū)，就覺(jué)得“有鬼”，因?yàn)楫?dāng)過(guò)女秘書(shū)在相親中就屢遭拒絕。
可以說(shuō)，“被潛”的不是女秘書(shū)，而是整個(gè)社會(huì)；“潛”的不是色狼上司，而是“小蜜”文化。女秘書(shū)“被妖魔化”，肇因自然是女性職場(chǎng)上遭遇色狼上司。但比色狼上司對(duì)女秘書(shū)造成傷害更大的，則是隨處不在的“小蜜”文化。在“小蜜”文化里，女秘書(shū)“被潛”現(xiàn)象的表達(dá)與夸大，看似揭批不良現(xiàn)象，客觀上卻造成了女秘書(shū)這一群體被社會(huì)誤解的結(jié)果。
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