南京原市長蔣宏坤已于日前出任蘇州市委書記，在官方公布的蔣宏坤簡歷中，“在職大?！睂W(xué)歷引起極大關(guān)注。他敢于以“本色文憑”示人，被媒體認(rèn)為是為官誠信的最好詮釋。（《重慶晚報》8月21日）
形形色色普遍存在的官員學(xué)歷注水現(xiàn)象，其實在國內(nèi)早已見怪不怪。一方面，不管是干部選拔任用還是企事業(yè)單位招聘納才，唯學(xué)歷論仍有一定市場。另一方面，在攀比成風(fēng)的現(xiàn)實官場邏輯中，高學(xué)歷往往不僅僅只是一張名片，更是一種炫耀和顯擺的資本。既有升職擇業(yè)的現(xiàn)實需要，又有滿足虛榮心的心理需求，所以不少官員擠破腦袋挖空心思，拿著公款買個學(xué)歷回來的現(xiàn)象，在當(dāng)下官場中實在是見怪不怪。而恰恰正因如此，以蔣宏坤為代表的個別官員，以真實的“在職大?！睂W(xué)歷示人，誠實為本，這一為人做官的基本的道德底線，反倒被認(rèn)為是稀罕事，成了官場誠信的標(biāo)桿。
應(yīng)該說，敢于以低學(xué)歷示人，在某種意義上比之那些買學(xué)歷的官員來說，也許顯得誠實了不少，也實屬難得，但據(jù)此而無限拉大抬高其現(xiàn)實示范意義，則無疑顯得有些幼稚，乃至是小題大做。我這么說，并不是因此否定了低學(xué)歷示人這一行為本身，更沒有鼓勵學(xué)歷造假之意。恰恰相反，于細(xì)節(jié)處見大精神，我們必須對這種不加掩飾的行為加以鼓勵和提倡。
我們必須明白的是，個人道德與職業(yè)倫理是兩個完全不同的概念，盡管二者之間有著千絲萬縷的聯(lián)系。而且不僅如此，作為個人品德基本底線的誠實守信，僅僅只是個人道德體系中的底線之一而并不是全部。因此僅僅以為在學(xué)歷上的誠信就無限拔高個人道德就顯得有些倉促，有些過于樂觀自信，甚至顯得有些盲目。事實上，現(xiàn)實的不少案例告訴我們，個人品質(zhì)往往與職業(yè)倫理不但有沖突而且沖突很大。不少貪官在官場上爾虞我詐、貪得無厭，但是回到家里，儼然一副忠臣孝子的形象，在家里恪盡孝道、愛妻疼子，一家人其樂融融在外人看來實在是羨慕。但盡管如此，我們能因此說這個官員是個好官嗎？
問題的根源顯然還并不僅僅在于此。良好的個人品質(zhì)是做人處世的基本，但一旦成為執(zhí)政一方的管理者，則必須在具備良好個人品質(zhì)的同時，還必須要有良好的的職業(yè)道德、職業(yè)倫理。良好的職業(yè)倫理，不僅僅表現(xiàn)在誠信上，更不可能僅僅只是某一作為個例的細(xì)節(jié)上，而是一個執(zhí)政能力、執(zhí)政理念、執(zhí)政品德的綜合體，少了哪一個都不行。很顯然，獨獨一個學(xué)歷誠實未必就能證明其為人、執(zhí)政的誠實，而誠實并不是一個成功的、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者所必須具備的唯一素質(zhì)。如此一來，僅僅因為學(xué)歷沒注水就把其無限拔高，則實在顯得唐突。而僅僅因為學(xué)歷誠信，就把其作為為官誠信的標(biāo)本，把誠信作為衡量職業(yè)倫理與職業(yè)道德乃至職業(yè)素養(yǎng)的唯一標(biāo)桿和底線，那么這官老爺是不是也太容易做了些？（劉長鋒）
（責(zé)編：李艷）
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