“官二代”:地方門閥露出端倪
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網帖曝河南省固始縣2008年公選的12名鄉(xiāng)長大多是當地官員親屬,有“繼承”與“官二代”之嫌。當地組織部回應并反問:公選符合程序,難道官員之后就無權當選么?(8月25日《廣州日報》)
官員子弟成片地提拔當官,這早就不是第一次了。到底公不公平。我們不妨看看固始縣組織部門自我標榜的公選是怎樣的?此次選舉分成3個步驟,第一步是自薦,共自薦出270多人;第二步由縣里處級、正科級干部以上票決出60多人;第三步由縣委常委等官員50多人投票,從60多人中選出最后的鄉(xiāng)長12人。
可以看出,除自薦外,官員掌握了投票權。如果沒有一定的避嫌制度,個別官員投票可能看的是血緣,而非候選人的能力和素質;二是可能難避 “官官相蔭”之嫌,既然自己都有親屬參選,“你投我一李,我報你一桃”,并非沒可能;三是官員的關系網密集,通過打招呼、求情等方式,獲得有投票權官員的“關照”,這種可能也不能排除。至于尋常百姓子弟,則沒有這種人脈“優(yōu)勢”。
“難道官員之后就無權當選么?”這句話說得沒錯,不少官員之后本身確實素質很高,也能很好地為人民服務。但是,即使排除了上述的不公平當選,大量的當地官員親屬進入領導系列,還是給我們帶來了一些隱憂。
一些真才實學但沒有背景的干部無法當選,勢必會使得強勢門閥成片出現,說不定會在某些地方形成豪強勢力。這種通過裙帶、血緣組織起來的權力關系網,也造成社會階層之間的流動更加艱難,平民家庭的人想改變命運將更為困難,“機會均等”只能成為不切實際的夢想。如果這樣的地方勢力淪落為腐敗力量的話,那更是難以控制。
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