多種消息來(lái)源顯示，7月份以來(lái)，長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)相繼出現(xiàn)用工短缺。浙江省人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，7月份企業(yè)總需求60.5萬(wàn)人，缺口達(dá)25萬(wàn)，僅溫州市勞務(wù)市場(chǎng)上用工缺口就接近10萬(wàn)人。在義烏，急于招工的企業(yè)攤位在勞動(dòng)力市場(chǎng)外竟排成了長(zhǎng)隊(duì)。
同在長(zhǎng)三角的外貿(mào)大省江蘇，7月份新增就業(yè)人數(shù)已基本恢復(fù)到去年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)前的水平，而蘇州工業(yè)園區(qū)用工缺口還有5000人左右。上海市有關(guān)部門也表示，7月份實(shí)際凈增就業(yè)比6月份增長(zhǎng)了一倍多。
廣東、福建兩省，用工緊缺的消息也頻頻見(jiàn)諸報(bào)端……這些現(xiàn)象似乎在表明，長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)經(jīng)歷了國(guó)際金融危機(jī)的“洗禮”之后，再現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)時(shí)期的“用工荒”。
事情果然如此嗎？農(nóng)民工真的又可以“用腳投票”了嗎？且看目前的“用工緊缺現(xiàn)象”傳遞了什么信息。
首先，它表明，宏觀經(jīng)濟(jì)確實(shí)在企穩(wěn)回升。有報(bào)道說(shuō)，作為溫州經(jīng)濟(jì)主要支柱的服裝行業(yè)出現(xiàn)明顯回暖跡象，其中的重要原因是上半年主要內(nèi)銷品牌保持了30%以上的增長(zhǎng)。在上海，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)也出現(xiàn)了率先回暖。
其次，它表明，經(jīng)濟(jì)回升在從內(nèi)需向外需擴(kuò)展?？傮w看，率先復(fù)蘇的行業(yè)都屬于內(nèi)需型的企業(yè)，受惠于近期國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需的一系列政策。與此同時(shí)，隨著國(guó)際金融危機(jī)見(jiàn)底，外需也開(kāi)始出現(xiàn)回暖，原本消失或急劇減少的外貿(mào)訂單又出現(xiàn)了，尤其是服裝、制鞋、電子等傳統(tǒng)行業(yè)的訂單猛增。
第三，它表明，這次的經(jīng)濟(jì)回升、用工緊缺能否持續(xù)發(fā)展還有待觀察。許多企業(yè)和專業(yè)人士認(rèn)為，本輪“用工荒”并非勞動(dòng)力供需落差，而是由于部分行業(yè)用工需求“突發(fā)式”增長(zhǎng)所致，有的企業(yè)甚至擔(dān)憂，這樣的“用工荒”只是曇花一現(xiàn)。
基于上述現(xiàn)實(shí)，再冷靜分析它釋放了什么深層信號(hào)。
其一，就業(yè)崗位的增加，得益于經(jīng)濟(jì)逐步回暖，特別是內(nèi)需的增加。但是，內(nèi)需不足的問(wèn)題卻不是短時(shí)間內(nèi)可以解決的。拉動(dòng)內(nèi)需說(shuō)了多年，國(guó)際金融危機(jī)來(lái)了，問(wèn)題越發(fā)突出。即使國(guó)家采取一系列措施擴(kuò)大內(nèi)需，其增長(zhǎng)也需要一個(gè)過(guò)程，不可能在短時(shí)間內(nèi)就“立見(jiàn)成效”，因此，勞動(dòng)力供需雙方都不可“急功近利”。
其二，沿海地區(qū)最近出現(xiàn)的用工緊缺現(xiàn)象，與歐美市場(chǎng)短期需求（如圣誕節(jié)消費(fèi)）增長(zhǎng)有關(guān)。外國(guó)企業(yè)由于國(guó)際金融危機(jī)影響，不能馬上開(kāi)工滿足這種需求，而中國(guó)產(chǎn)品物美價(jià)廉，所以一部分訂單轉(zhuǎn)移到國(guó)內(nèi)來(lái)，導(dǎo)致了企業(yè)用工需求增多。這樣的短期需求與“突發(fā)式”增長(zhǎng)，不足以判定市場(chǎng)長(zhǎng)期、持續(xù)的發(fā)展，因此，勞動(dòng)力供需雙方都不可輕言、輕信“用工荒”。
其三，目前發(fā)生用工緊缺的主要集中在制造業(yè)，而且大多是勞動(dòng)密集型企業(yè)，加之這些企業(yè)又集中在沿海某一地區(qū)，因此，勞動(dòng)力市場(chǎng)供需稍有落差，很容易被“放大”，再經(jīng)過(guò)媒體報(bào)道傳播開(kāi)去，就成了有“普遍意義”的“用工荒”。因此，勞動(dòng)力供需雙方都不可輕易“出手”。
既然斷言“經(jīng)濟(jì)全面回暖”以及“用工荒”為時(shí)尚早，那么，我們對(duì)勞動(dòng)供需變化就不可盲目樂(lè)觀。建議在國(guó)際金融危機(jī)中返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，不要聽(tīng)到“用工荒”的消息就再次盲目大量涌向沿海地區(qū)，以免找不到工作徒耗人力財(cái)力。農(nóng)民工集中的地方政府，有責(zé)任對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)做出準(zhǔn)確的分析、判斷，為農(nóng)民工外出就業(yè)提供切實(shí)的指導(dǎo)與幫助。事實(shí)上，沿海地區(qū)許多企業(yè)并沒(méi)有因?yàn)橛唵蔚脑黾佣庇谡泄?，就是在?guī)避對(duì)未來(lái)判斷還不完全明朗的時(shí)候盲目招工帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。這樣的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)長(zhǎng)途遷徙的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)更大。
這次的“用工荒”，還給了某些在國(guó)際金融危機(jī)時(shí)盲目裁員，一旦經(jīng)濟(jì)回暖擴(kuò)大生產(chǎn)，又由于缺乏人力儲(chǔ)備而措手不及的企業(yè)一點(diǎn)“教訓(xùn)”。正如有人所言，“雖然機(jī)器廠房還在，但是離開(kāi)的工人一時(shí)半會(huì)兒是找不回來(lái)的”，感嘆“不僅熟練工、技術(shù)工缺，現(xiàn)在連剪線頭的小工都難找！”企業(yè)的發(fā)展需要有點(diǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，需要舍得花點(diǎn)“本錢”培訓(xùn)和留住人才——即使是農(nóng)民工。
(責(zé)編：李艷)
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