日前，廣州出臺(tái)《廣州市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》，將擴(kuò)大任中審計(jì)比例，逐步將離任審計(jì)轉(zhuǎn)向任中審計(jì)為主。（9月12日《廣州日?qǐng)?bào)》）
這很有必要，比起單獨(dú)的離任審計(jì)要強(qiáng)得多。一是經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)干部敲警鐘，防患于未然，防微杜漸，讓他們不敢逾越雷池；二是早發(fā)現(xiàn)問題早糾正和查處，不僅可以挽救問題干部，避免他們犯更大的錯(cuò)誤，還可以減少給國(guó)家造成的損失和危害。
但是目前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)，給人的感覺是很多時(shí)候往往流于形式，甚至是走過場(chǎng)，很少有審計(jì)出問題的，甚至還有帶病提拔的現(xiàn)象。不少腐敗官員往往都是問題嚴(yán)重到了紙包不住火的地步才東窗事發(fā)。
究其原因在于，審計(jì)沒有動(dòng)真格。我認(rèn)為，審計(jì)的關(guān)鍵不在方式而在于動(dòng)真格。也就是說，離任審計(jì)也好，任中審計(jì)也罷，只要?jiǎng)诱娓?，都可以發(fā)揮作用。一旦審計(jì)流于形式或走過場(chǎng)，無論是離任審計(jì)還是任中審計(jì)都可能徒有其表。而就算只進(jìn)行離任審計(jì)，只要?jiǎng)诱娓?，照樣可以起到警示作用?/font>
所以，不管什么時(shí)候?qū)徲?jì)動(dòng)真格才是硬道理，也才符合審計(jì)原則和程序要求，以及民眾心聲。否則，就只可能是換湯不換藥，不會(huì)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步和根本性的轉(zhuǎn)變。 （李萬友）
（責(zé)編：劉寶琴）
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