廣東省人事廳廳長歐真志表示，目前廣東全省中小學(xué)教職員空余6.3萬編制。廣東各地都不同程度地存在空編不配、長期低薪聘請代課教師現(xiàn)象，接下來將嚴查“有編不補”的情況。（9月16日《新快報》）
一些地方存在著空編、長期低薪聘請代課教師的現(xiàn)象，并不是招不到人才，而是故意聘請代課教師。恐怕重要的原因是為了減少支出。
代課教師工資很低，有的連正式教師工資的一半都沒有，他們被稱為學(xué)校里的廉價勞動力。因此，每聘請一名代課教師，可能財政就要少支付一半以上的支出，隨著教育實行績效工資，代課教師和正式教師的工資差距更大，在這種情況下，一些地方聘請代課教師的動力會更大。
我們對超編很重視，但對故意空編卻沒有引起足夠重視。實際上，故意空編危害也不小。在教育上空編，故意聘請代課教師，會帶來教育管理的混亂，更重要的是，這是對教育的一種傷害。無可否認，在代課教師隊伍中，也有優(yōu)秀人才適合做教師，但一些部門不是為了優(yōu)秀人才而把這些人聘請做教師的，而是為了減少財政負擔(dān)，這就難免使一些不適宜做教師的人到了教師隊伍中。
百年大計，教育為本。當(dāng)我們?yōu)榱藴p輕財政負擔(dān)，造成教育質(zhì)量低下，那么將來我們可能要多付出幾倍、十幾倍的代價。沒有了好的教育，我們的未來怎么會有更好的希望。這也是對納稅人的不負責(zé)。
廣東省人事廳將嚴查“有編不補”的情況，但這種嚴查能解決問題嗎？恐怕未必。因為現(xiàn)在招聘教師，權(quán)力一般都在地方政府手里。
面對“有編不補”的情況，除了嚴查，更重要的是對癥下藥?！坝芯幉谎a”是因為地方為了減少合理的財政負擔(dān)，因此我們必須針對此采取措施，規(guī)定一個人無論在編不在編，都應(yīng)該同崗?fù)辍?/font>
最近，很多地方都在進行事業(yè)單位改革。所有事業(yè)單位將首先完成崗位設(shè)置，事業(yè)單位人事管理將改變現(xiàn)行身份管理模式，工資將依照崗位等級來確定，單位正式聘用所謂“編外人員”也將與在編職工逐步實現(xiàn)同崗?fù)辍?/font>
事業(yè)單位的編內(nèi)和編外的同崗?fù)?，不但體現(xiàn)了公平，也會杜絕一些地方政府部門故意低薪聘請代課教師的沖動。
（責(zé)編：李艷）
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- 2009-09-16為代課老師的出路構(gòu)建第二通道
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