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近來，沿海地區(qū)多個城市幾乎同時爆出“用工荒”。浙江省人力資源市場7月的供求報告顯示，企業(yè)總需求人數(shù)60.3萬人，求職總?cè)藬?shù)35.4萬人，用工缺口達(dá)25萬人。深圳市早在4月起就從年初的崗位缺口轉(zhuǎn)為用工缺口，當(dāng)時用工缺口2.3萬人，到6月用工缺口超過6萬人。（《中國青年報》9月17日）

從“訂單荒”到“用工荒”的轉(zhuǎn)變，盡管讓一些企業(yè)措手不及，但也是意料之中的事情，因為農(nóng)民工不愿充當(dāng)“招之即來，揮之即去”的“廉價勞動力”了。

簡單地說，就是短工時代到來了，把打工者僅僅視作廉價勞動力的做法似乎走到了末路。短工時代的出現(xiàn)，是農(nóng)民工“用腳投票”的結(jié)果。曾幾何時，不少人還在為“廉價勞動力”、“富裕勞動力”而慶幸，以為把經(jīng)濟(jì)增長建立在廉價勞動力之上是一種“比較優(yōu)勢”，殊不知，這是以大量農(nóng)民工的權(quán)利受傷害為代價的。

那么，我們靠什么應(yīng)對短工時代呢？由于我國農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量龐大，曾經(jīng)連綿不斷的民工潮令企業(yè)家們錯誤認(rèn)為，民工是無限供給的廉價勞動力，因此，在勞動力密集型企業(yè)中民工被密集且廉價地使用，民工的生存環(huán)境惡劣，民工的勞動力價格長期被嚴(yán)重扭曲，并已達(dá)到了極不合理的低水平。而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動力的價格不可能長期背離其價值，短工時代現(xiàn)象的出現(xiàn)，正是國內(nèi)勞動力價格上升這一必然趨勢的前奏，是市場供求規(guī)律作用的必然結(jié)果。

應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，短工時代的出現(xiàn)不是偶然的，勞動力短缺也不是一時的矛盾。短工時代與民工工資福利待遇低和農(nóng)村政策的改善有關(guān)，但更關(guān)鍵的是，農(nóng)村勞動力資源經(jīng)過20多年的持續(xù)輸出，供給能力已經(jīng)發(fā)生變化，正從過剩轉(zhuǎn)向緊缺，這不是短期性、局部性現(xiàn)象，而是長期性、根本性矛盾。正因為如此，我們首先要做的就是反思勞動力無限供給神話的破滅。進(jìn)而，追問能否打破“城鄉(xiāng)分治、二元結(jié)構(gòu)”的現(xiàn)狀，能否使勞動力短缺的拐點(diǎn)成為支付國民待遇的拐點(diǎn)？

并且，我們還應(yīng)從農(nóng)民工權(quán)利尤其是發(fā)展權(quán)的角度來審視短工時代。短工時代的來臨，對農(nóng)民工來說，必然要求增強(qiáng)發(fā)言權(quán)、就業(yè)平等權(quán)、擇業(yè)自主權(quán)等權(quán)益，而這或是一個保護(hù)農(nóng)民工權(quán)利的契機(jī)。盡管農(nóng)民工權(quán)益問題有其深刻的歷史性及復(fù)雜的政治社會和文化背景，但是，短工時代的出現(xiàn)告訴我們，農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)已經(jīng)刻不容緩了，為農(nóng)民工提供與城市勞動力一樣的國民待遇，是社會公平正義的要求，也是發(fā)展的要求。