公務員考試已開始報名，有些考生為了嚇退競爭者，借他人身份證注冊來刷高崗位報考人數(shù)。(東方網(wǎng) 10月20日)
對于影視界來說，今年是“諜戰(zhàn)年”，《潛伏》、《風聲》、《冷箭》……從各種算計的橋段中，人們感受到了“暗戰(zhàn)”的無窮魅力，并且“學以致用”，把它們引入到職場甚至婚姻。不過，在公務員考試報名階段就展開的“暗戰(zhàn)”卻有些出人意料。
乍看這一手段，頭腦中首先想到的一個詞是：高明。但是這高明的背后隱藏的更是公務員考試競爭的白日化形勢：往年公務員考試的競爭，只是體現(xiàn)在“獨善其身”上，更多的是體現(xiàn)在自身的應試技巧、輔導材料的選擇上。但是，從今年國家公務員考試有人借身份證注冊刷人數(shù)這一招來看，公考的“暗戰(zhàn)”已經(jīng)提前到了網(wǎng)上報名的階段。
把公考的考場當成是一個“沒有硝煙的戰(zhàn)場”最為合適不過，并且還是一場非常具有時代特色的“戰(zhàn)爭”，考場上的“正面廝殺”固然重要，但是要在考公的千軍萬馬中撥得頭籌，“功夫在考場外”漸漸成為了很多考生們的“共識”。隨著公務員考試的不斷規(guī)范，“暗箱操作”已經(jīng)變得越來越困難，權(quán)利、背景在這場激烈的博弈中顯得異常小心翼翼甚至不敢輕舉妄動，而打著規(guī)范的擦邊球，算計對手或者給對手使絆成為公考中的“陽謀”，雖然不違背法律規(guī)章，但是看到他們的“陰謀詭計”去讓人很是心神不寧。
首先，它破壞了公務員考試的公平原則。我們對于公務員的選拔都希望組織招考的部門能夠做到公平公正公開，網(wǎng)絡統(tǒng)一報名、成績統(tǒng)一公示等這些措施使得公務員選拔制度愈加的完善。制度是完善了，可是再完善的制度也有空子可鉆，正如法庭上的“訟棍”，公考中“刷人數(shù)”者正是利用報名人數(shù)公示這一公平的制度做起了文章，通過虛張聲勢的方式從心理上壓制對手。事實上，目前的網(wǎng)絡報名以及公示的方法無法杜絕此類人的出現(xiàn)，但是這確實存在公平制度之外的不公平競爭。
其次，它很可能導致“引狼入室”。公務員的選拔主要依據(jù)的條件就是能力，而能力中最主要的又是智慧，脫離了道德來講，這些“耍人數(shù)”的考生在從他們實施這項措施的時候，就顯示出他們在智力上要勝人一籌，好一招虛張聲勢，甚至可以稱得上是心理戰(zhàn)的專家，通過鉆制度的空子，給別的考生唱了一出空城計。但是，我們需要的是德才兼?zhèn)涞墓珓諉T，需要選拔的是為人民服務的公仆，不是商人。試想想，進入宦海之前就如此精于算計，如果進入到公務員隊伍中，如果把這些算計用到為人民服務的工作中，倒是民之幸甚，反之，豈不是引狼入室？
公務員競爭在近些年的就業(yè)瓶頸期必然會是越來越激烈，其激烈程度思考不亞于高考，高考制度實施的對象是高中生，所以更多的是靠知識的能力水平的“正面交鋒”，因為他們還不夠成熟，也沒有那么多的花花腸子。而公考制度所對應的往往是“精英”，他們智慧超群、思想成熟，因此在制度的完善上應該花更多的功夫，并且根據(jù)每次出現(xiàn)的新情況及時調(diào)整策略。
公考報名刷人數(shù)的“暗戰(zhàn)”讓人心神不寧，我們不僅要考慮招考部門和選拔制度本身會出現(xiàn)什么漏洞，同時也應該防止考生利用制度的漏洞制造不公平，維護所有考生的利用，維護選拔的公平。
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