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11月8日，遂寧一聲鑼響，張榜公告稱，面向遂寧籍外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才公選的3個新官，分別是大英縣招商局副局長、蓬溪縣某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、射洪縣某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。農(nóng)民工也“破格提拔”，泥腿子也“官袍加身”，招來了不少世人的熱議。

朝為田舍郎、暮登天子堂。遂寧的這出新版《琵琶記》不再是唱科舉的不易，而是唱出了“實干”的可貴。

正如該地組織部門所說，3個位子都不是擺設(shè)，更不是裝點門面的。虛頭八腦的“理論家”咱們不要，要就要有文化、有膽略、有經(jīng)驗、有能力真人才。外出奮斗、事業(yè)有成的農(nóng)民工恰恰是一方富礦，他們既有眼界，又懂鄉(xiāng)土。古話說的好，何必尋尋覓覓，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。

官員是人民的公仆，優(yōu)秀的農(nóng)民工肯定會比某些“空調(diào)間長大”的官員體會得深刻。陽光曬黑了他們的皮膚，更磨練了他們的智慧。如果地方政府可以“筑巢引鳳”，不要吝惜他們的“位子”、政策、服務(wù)，我想，這批農(nóng)民精英肯定是田野里最活躍的一群。

一頂官帽不算啥，但是遂寧此舉打破了身份制度，不得不讓人叫好。一些地方的官員選拔總是讓老百姓“高深莫測”，選誰不選誰少數(shù)人說了算，甚至跑官買官成風，公選變成了“內(nèi)定”，廉政淪落為腐敗。

如今遂寧敢于面向外出務(wù)工農(nóng)民公選，實際上給了一個零起點的考試和競爭平臺。剝?nèi)チ松矸?、地位、背景、關(guān)系，留下的是赤裸裸的實力和干勁。等級觀念靠了邊，能力實踐說了算。

震動不僅在官場，在我看來，最大的意義在于可以喚醒相對弱勢群體的“參政意識”。遂寧現(xiàn)有109萬農(nóng)民外出務(wù)工，占遂寧全市總?cè)丝诘?/4強，占農(nóng)村勞動力的72%，如此龐大的群體不應(yīng)該成為“沉默的大多數(shù)”，這個群體也需要“代言人”。

政治不是“花架子”，王侯將相寧有種乎？我們的政府需要精英，需要專家，需要科學(xué)培養(yǎng)的“正規(guī)軍”；也需要像優(yōu)秀農(nóng)民工這樣，在市場經(jīng)濟中摸爬滾打出來的“野戰(zhàn)軍”。