全國組織部長學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神第5、6期培訓(xùn)班,14日分別在中央黨校和國家行政學(xué)院開班。中組部部長李源潮強(qiáng)調(diào)指出,要知人善任,公道正派,按照科學(xué)規(guī)范的制度性程序配班子、用干部。要重視關(guān)心老實(shí)人、正派人、不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人,防止任人唯親、唯近。(11月15日《揚(yáng)子晚報(bào)》)
李源潮“要重視關(guān)心老實(shí)人、正派人、不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人”講話在網(wǎng)站轉(zhuǎn)載后,立即引起廣泛關(guān)注,各網(wǎng)站都在首頁制作了醒目的標(biāo)題,網(wǎng)友紛紛發(fā)表看法,支持李源潮這一用人要求。
要重視“不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人”要求,之所以能夠受到廣泛關(guān)注,是因?yàn)槎嗄陙?,在?shí)踐中,巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人往往容易被重用,不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人一般很難受到重用。領(lǐng)導(dǎo)愛打牌,于是便有一大幫熱心下級牌友;領(lǐng)導(dǎo)愛喝酒,經(jīng)常陪著領(lǐng)導(dǎo)喝酒的人都受到了重用……凡此種種,巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)便成為受到提拔重用的捷徑。
要重視“不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人”,并不是一個認(rèn)識方面的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常在大會上喊:“看政績,重表現(xiàn),不讓老實(shí)人吃虧”,可是在實(shí)際中,卻總是讓老實(shí)人吃虧,“干得好不如送得好”,“干得好不如同領(lǐng)導(dǎo)走得近乎”等,早已成為目前官場的潛規(guī)則。所以,巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)成了普遍現(xiàn)象。
防止任人唯親、唯近,僅靠提高領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識是不行的,關(guān)鍵在程序上體現(xiàn)重視不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人。任人唯親、唯近,是中國千百年來的官場弊端,至今也沒有有效的解決這一弊端,根本就在于,過去“任人”主要是由長官個人說了算。在這樣的條件下,哪有不任人唯親、唯近的呢?
只有科學(xué)規(guī)范的制度程序,才能夠有效防止任人只唯親、唯近。比如,在選拔官員時,加大群眾意見的比重,對群眾看不上的人堅(jiān)決不用;增加選拔官員民主測評的范圍、內(nèi)容,嚴(yán)格規(guī)范過程,尊重測評結(jié)果;決策時實(shí)行一定范圍的票決制,杜絕少數(shù)人說了算等。如果有科學(xué)規(guī)范的制度程序,就是有的領(lǐng)導(dǎo)者想搞任人唯親、唯近,也增加了難度。那時再巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)也沒有多大作用了。
有了科學(xué)規(guī)范的制度程序,其實(shí)是不是任人唯親、唯近,已經(jīng)不是很重要了。一些發(fā)達(dá)國家任用官員,基本上采取“任人唯親、唯近”,用得差不多都是“自己人”。可是,這樣做并沒有帶來什么不好后果,也沒有受到民眾的反對。原因就在于,他們用人的最后決策程序,是大家認(rèn)可的。通過合理的程序用人,用誰都可以。程序正義,是現(xiàn)代文明社會獲取權(quán)力的唯一文明合法途徑。有了科學(xué)規(guī)范的制度程序,巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、跑官買官的現(xiàn)象才會最終絕跡。
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