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　　近日，網(wǎng)帖《懸賞征集討薪良方》引發(fā)關(guān)注。一位來(lái)自重慶的農(nóng)民工，為了討回在四川遂寧為開(kāi)發(fā)商修建房屋時(shí)的薪水，愿意拿出3000元答謝。帖子要求“文明討薪”，即“討薪方法新穎獨(dú)特，不違法不犯罪，不搞跳樓，不去上訪(fǎng)”。(12月4日《長(zhǎng)江商報(bào)》)

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　　年根歲末，農(nóng)民工討薪的新聞?dòng)謱⒉粩嘁?jiàn)諸媒體。不同的是，新近發(fā)生的討薪新聞不再像以往那樣讀著讓人心懸，也沒(méi)有多少野蠻和血性，反倒透露出絲絲文明氣息。然而，這樣的“進(jìn)步”卻無(wú)法讓人感到欣慰。

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　　農(nóng)民工討薪告別野蠻、選擇文明，看似農(nóng)民工素質(zhì)的提高，社會(huì)步入了文明。然而，僅憑這些表象就妄下結(jié)論，似乎過(guò)早。有必要先厘清一個(gè)問(wèn)題，那就是民工放棄“野蠻討薪”、選擇“文明討薪”都是出于自愿嗎？每次“野蠻討薪”之后，常常會(huì)引來(lái)陣陣輿論譴責(zé)，討薪者也為此背上不道德、違法、作秀等惡名。討薪者搞得身心憔悴、名譽(yù)大損，也未必能加速討薪進(jìn)程。無(wú)數(shù)次教訓(xùn)證明，“野蠻討薪”不僅無(wú)助于討薪，反而會(huì)惹來(lái)新禍?？梢?jiàn)，放棄“野蠻討薪”實(shí)是出于無(wú)奈。

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　　對(duì)于勞動(dòng)者合法權(quán)利的保護(hù)，國(guó)家有詳盡而明確的法規(guī)，如果政府勞動(dòng)部門(mén)能夠嚴(yán)加落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)管，給開(kāi)發(fā)商、企業(yè)主套上籠頭，讓農(nóng)民工的權(quán)益真正得到保護(hù)，老板欠薪何至如此猖狂。正是某些政府部門(mén)的缺位和不作為，讓無(wú)良老板屢試屢爽，終使“民工欠薪”成了影響社會(huì)和諧、穩(wěn)定的因素。

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　　顯然，誰(shuí)應(yīng)是“討薪良方”的最佳“應(yīng)征者”？對(duì)象只有一個(gè)，那就是政府相關(guān)部門(mén)。政府掌握著執(zhí)法的權(quán)力，只有依靠法制利器方能匡扶正義、保障權(quán)益、懲戒邪惡。面對(duì)民工的誠(chéng)意征集，政府部門(mén)不該讓農(nóng)民工失望。