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據《青年時報》報道 媒體日前報道了溫州市龍灣區(qū)3部門聯(lián)合發(fā)文考錄領導干部子女。龍灣區(qū)人事局8日回應稱，由于區(qū)劃調整后龍灣區(qū)機關干部普遍十分擔心子女就業(yè)問題，為了穩(wěn)定干部隊伍，才發(fā)文招錄領導子女。（2010年1月10日中國共產黨新聞網轉自人民網—《京華時報》）

發(fā)文招錄領導干部子女，本身就已經讓人不可思議、不可理解、不可接受了。作為回應，居然爆出招錄干部子女是為了穩(wěn)定干部隊伍的雷人理由、牛人緣由。難道“穩(wěn)定干部隊伍”可以淪為某些官員以權謀私、玩弄權力的“遮羞布”？

機關事業(yè)單位逢進必考，這是人所共知的。但是，對于那些掌握著公權力的官員們，完全有機會、有能力隨意限定條件、劃定范圍、指定對象。這不，為了解決機關干部普遍擔心的子女就業(yè)問題，穩(wěn)定干部隊伍，竟然可以發(fā)文招錄干部子女就業(yè)，讓一些文化程度只有“職高和中專”的干部子女也被安排進了事業(yè)編制單位，實在令人震驚，讓人憤怒?！胺€(wěn)定干部隊伍”，看似冠冕堂皇，但卻是自欺欺人的幌子。

領導干部，是人民的公仆，是人民的勤務員，不是可以隨便行使特權的特殊群體。但是，官員違規(guī)違法濫用職權、以權謀私等現(xiàn)象并不少見。就拿違規(guī)違法安排官員子女或親戚朋友就業(yè)來說，在很多地方一點也不稀奇、一點也不奇怪?？墒牵钱吘故遣辉试S、不光彩的事情，因此，一些官員在做和行的時候，總還得遮遮掩掩、偷偷摸摸、鬼鬼祟祟，諸如設置諸多限制，因人設崗，讓公眾說不出什么。而以聯(lián)合下發(fā)紅頭文件的方式，將官員子女安排就業(yè)，就有點太過分了，這種公然將潛規(guī)則公開化、“合法化”，是長期形成和養(yǎng)成的公權私用的慣性和延伸，是一場權力畸變下的集體狂歡，是對社會公平正義的公然踐踏和褻瀆。

的確，干部子女，也是人，在現(xiàn)在就業(yè)形勢壓力越來越大的大背景下，干部子女，或稱“官二代”們，也需要關心。但是，關心“官二代”們，必須在堅持公開公平公正的前提下進行，而不能以阻斷公眾平等擁有的上升通道、以踐踏社會公平為代價，否則就真的讓人懷疑在共產黨領導下的今天，也會出現(xiàn)“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的孩子會打洞；一人得道雞犬升天”等這些官僚世襲的遺毒。

曾經有些地方在培訓“富二代”的問題上，引來眾多網民的口水，斥責其是一個偽命題，稱能力“培訓”不出來；如今居然又爆出就業(yè)“官二代”的丑聞，更讓人產生了極度的恐懼：一些官員真的不把老百姓的呼聲和譴責當回事？！

有道是，得民心者得天下。也許，在當時的特殊背景下，由于區(qū)劃調整后龍灣區(qū)機關干部普遍十分擔心子女就業(yè)問題，為了穩(wěn)定干部隊伍，使全區(qū)各項工作盡快步入正常軌道，經當時的龍灣區(qū)委、區(qū)政府班子集體研究決定，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局等3家單位組織了這次招考工作。但是，這樣的集體研究，這樣的聯(lián)合發(fā)文，本身就帶有很多不公開、不公正、不公平的因素和成分，因此，它表面上來看，是穩(wěn)定了干部隊伍，但是卻恰恰動搖了民心、失去了民心，失去了群眾的支持理解和信任，其后果是極其危險的。要知道，“只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上”。中共泰州市委常委、紀委書記陳國華曾說過這樣一段話，“老百姓沖我們罵娘，這是因為老百姓還把我們當娘。如果我們黨風政風和社會風氣繼續(xù)壞下去，整個社會失去公平正義，他們還會不會把我們當娘。”這番話很值得我們深思和警醒。

丑是遮不住的，羞也是掩不了的，紙更是包不住火的。群眾的眼睛是雪亮的，也是最有發(fā)言權的。任何丑陋、丑惡、羞恥的東西，都不是靠高明的托詞、正確的廢話所能遮掩得了的。撕開“遮羞布”，將會讓玩假者、遮羞者的臉面盡丟、威信盡失，甚至從政治舞臺上灰溜溜地滾下來。

據報道，龍灣區(qū)委、區(qū)政府正對相關情況進行調查。但愿能夠給廣大提出質疑的網友一個公道的說法，進而進行深刻反思，有采取切實措施加以整改，還社會以公平正義，也但愿類似的丑聞不要在其他地方重演。