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最近天津大學(xué)公開(kāi)選聘的6位二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)和1位學(xué)部主任不再戴“官帽”，工資待遇等不與行政級(jí)別掛鉤，卸任但未到退休年齡的院長(zhǎng)也不再享受原正處級(jí)待遇。（1月23日《中國(guó)青年報(bào)》）

?天大校長(zhǎng)龔克說(shuō)，學(xué)?！叭バ姓钡膰L試做起來(lái)很難，最大的難處是跟其他高校打交道，人家有行政級(jí)別，你沒(méi)有，就很不對(duì)稱(chēng)，影響辦事，天大眼下還只能“內(nèi)部淡化”。

?國(guó)人辦事講究“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”，來(lái)了一位帶級(jí)別的，如果接待的是無(wú)冕之“官”，既顯對(duì)客人不尊重，自己也覺(jué)得掉架，來(lái)客也許會(huì)產(chǎn)生不受尊敬之感，在這種習(xí)俗和語(yǔ)境下，天大“內(nèi)部淡化”行政色彩不難理解。老實(shí)說(shuō)這個(gè)“內(nèi)部淡化”也不易，不僅是艱難的觀點(diǎn)嬗變，更涉及權(quán)力、地位、待遇等切身利益，可以想象阻力不會(huì)小。

?老實(shí)說(shuō)，天大“去行政化”改革這支“矛”，難以捅破高校行政化之“盾”。中國(guó)有句老話(huà)，出頭的椽子先爛，如果不革除高?！肮俦疚弧?，天大單槍匹馬冒進(jìn)，很可能在外部受到說(shuō)三道四的指責(zé)，內(nèi)部怨聲載道，落得個(gè)里外不是人?？梢?jiàn)，高校“削官”亟待統(tǒng)一的“規(guī)定動(dòng)作”。

?高校行政化之弊不僅影響教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)重削弱大學(xué)科研、創(chuàng)新能力，而且滋生官本位，甚至腐敗。中國(guó)高?！肮倜薄睗M(mǎn)天飛，社會(huì)各界對(duì)高?！叭バ姓钡暮粲跞缋棕灦两裎匆?jiàn)有制度性改革的撬動(dòng)，根本原因在于權(quán)力難以撼動(dòng)。

?高校行政化是教育改革亟待越過(guò)的障礙。天大開(kāi)始“削官”嘗試，公眾期待這早日成為中國(guó)高校改革的“規(guī)定動(dòng)作”。