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2010年起，北京市及所轄區(qū)縣黨政機關(guān)招錄的公務(wù)員，將有八成崗位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；2011年，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機關(guān)公務(wù)員將不再從大學應(yīng)屆生中選錄，而全部招錄有基層工作經(jīng)歷的人員。（1月30日《北京日報》）

在過去較長一段時間內(nèi)，參加公務(wù)員考試的群體大部分是剛剛走出校門的大學生，不少公務(wù)員都是通過家門、校門，然后再進入機關(guān)門。這些“三門”公務(wù)員的共同特點就是學歷較高，但普遍缺乏基層工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，對國情、民情把握不準，說出來的話，做出來的事，常常不著邊際，與基層群眾難以合上拍，因而也就收不到應(yīng)有的工作效果。

不可否認，“高學歷”是優(yōu)秀公務(wù)員必須具備的重要素質(zhì)。但如果在“高學歷”之外，直接從“基層一線”招錄那些經(jīng)驗豐富的佼佼者，讓準公務(wù)員們先接接“地氣”，能更快適應(yīng)工作環(huán)境、更快進入工作狀態(tài)。來自中國青年報近期進行的一項民調(diào)顯示：58.7％的人認為應(yīng)招錄更多有基層工作經(jīng)歷的人成為公務(wù)員；55.3％的人建議應(yīng)屆大學畢業(yè)生先去基層工作，然后再報考公務(wù)員。