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同時，公安機關(guān)在對群眾評議的內(nèi)容進行歸納分析和研判后，可以及時對民警執(zhí)法過程中反映的共性問題提出解決方案或建議，對執(zhí)法傾向性問題進行預(yù)警，對不適應(yīng)不符合新形勢下執(zhí)法工作的機制進行調(diào)整。

110接處警評議短信，強化了民警的服務(wù)意識和群眾觀念，給那些“對上負責(zé)有余，對下負責(zé)不足”的民警戴上了緊箍咒。群眾的動態(tài)評價，不滿意后的專人回訪，以及常態(tài)的業(yè)務(wù)考核，形成倒逼機制，逼著民警不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為，努力去做好接處警工作。

我們也應(yīng)該注意到，誠如110報警服務(wù)臺所面臨的騷擾、謊報、重復(fù)報警等方面的問題，110接處警評議短信出現(xiàn)各種情緒化的評價也是情理之中，在所難免的。因此，廣大民警要不怕揭短，不怕觸痛，坦然相對，坦誠相待，以“有則改之、無則加勉”的心態(tài)，對待評議中可能出現(xiàn)的種種非議，甚至是歪曲，以贏得群眾的理解和支持。

110接處警是公安機關(guān)直接面對群眾的第一道窗口，既是公安機關(guān)的門面，又是聯(lián)系群眾的紐帶，事關(guān)公安隊伍形象。鞍山公安局110接處警短信評議，讓群眾去評判，就是為了讓執(zhí)法更加公正、規(guī)范，讓群眾更加滿意，希望能夠得到不斷完善并在更大范圍內(nèi)推廣實踐。