突擊進(jìn)人的人情托辭太沒技術(shù)含量
www.fjnet.cn?2010-02-07 09:29? 諶毅兵?來源:紅網(wǎng)
我來說兩句
??? 南方農(nóng)村報2月6日報道:廣東和平縣縣長在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)施前特批招30人,稱“得罪不起”求情的人。
報道指出,《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》將于2010年1月1日起正式實(shí)施。該辦法規(guī)定,自實(shí)施之日起,除特殊情況外,事業(yè)單位補(bǔ)充人員需要公開招聘。這意味著,廣東省六萬個事業(yè)單位自行招聘的閘門將會關(guān)上。然而,有一些“春江水暖鴨先知”的人士,試圖在落閘之前“搶灘登陸”。
看罷報道,不禁為這些先知先覺者的行為所雷倒,他們實(shí)在“太有才了!”也不禁為王縣長“叫屈”,是呀,人情哪個沒有呢?
不過,在“欣賞”他們的“才能”之余,筆者更禁不住要追問幾句,誰給與他們這種突擊進(jìn)人的的特權(quán),縣長大人為何可以擁有特批的權(quán)力?民主、法治發(fā)達(dá)的今天,為何這類特權(quán)還陰魂不散?
是的,人情人人都有,也要講人情。但是講人情有邊界、有規(guī)則,那就是不能違反法律規(guī)定,不能違背制度規(guī)定。人情缺乏濫用,就會成為當(dāng)權(quán)者手里的玩物,可以隨意拿捏,甚至成為交易的工具,成為當(dāng)權(quán)者謀私的手段。如果都如和平縣這樣做,法律、制度、規(guī)定實(shí)際上已經(jīng)成為擺設(shè)。在這個事例中,公權(quán)顯然被私用、濫用了。
還要追問的是,究竟是哪些人,連縣長大人都得罪不起?這些人又把法律、制度視為何物?也許在縣長看來,這些人確實(shí)得罪不起或者人情難以推辭,但是,除了這些人,廣大的人民群眾的“人情”又將居于什么位置?
事實(shí)很可能是,某些地方和領(lǐng)導(dǎo)也許一貫以來就不把制度當(dāng)回事,領(lǐng)導(dǎo)的“批示”才是“制度”、“真理”。若如此,“人情”其實(shí)只是遮羞布而已,起只能蒙蒙不明真相的老百姓。
有關(guān)當(dāng)事人還是檢討檢討、反思反思自己的“人情”觀、法制觀、制度觀吧,不要再找什么借口了。上級和有關(guān)部門顯然應(yīng)該查一查,其中有沒有什么貓膩、違規(guī)之舉?
更為重要的是,沒有監(jiān)督的權(quán)力終究還是可以找到人情之外的其它借口。以這個特例為教訓(xùn),完善行政管理體制上的方方面面,使“人情”在制度面前失去價值、市場,讓領(lǐng)導(dǎo)們免卻諸多的“人情債”,不用為人情煩惱、發(fā)愁,如此,才能贏得公眾的尊重。
報道指出,《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》將于2010年1月1日起正式實(shí)施。該辦法規(guī)定,自實(shí)施之日起,除特殊情況外,事業(yè)單位補(bǔ)充人員需要公開招聘。這意味著,廣東省六萬個事業(yè)單位自行招聘的閘門將會關(guān)上。然而,有一些“春江水暖鴨先知”的人士,試圖在落閘之前“搶灘登陸”。
看罷報道,不禁為這些先知先覺者的行為所雷倒,他們實(shí)在“太有才了!”也不禁為王縣長“叫屈”,是呀,人情哪個沒有呢?
不過,在“欣賞”他們的“才能”之余,筆者更禁不住要追問幾句,誰給與他們這種突擊進(jìn)人的的特權(quán),縣長大人為何可以擁有特批的權(quán)力?民主、法治發(fā)達(dá)的今天,為何這類特權(quán)還陰魂不散?
是的,人情人人都有,也要講人情。但是講人情有邊界、有規(guī)則,那就是不能違反法律規(guī)定,不能違背制度規(guī)定。人情缺乏濫用,就會成為當(dāng)權(quán)者手里的玩物,可以隨意拿捏,甚至成為交易的工具,成為當(dāng)權(quán)者謀私的手段。如果都如和平縣這樣做,法律、制度、規(guī)定實(shí)際上已經(jīng)成為擺設(shè)。在這個事例中,公權(quán)顯然被私用、濫用了。
還要追問的是,究竟是哪些人,連縣長大人都得罪不起?這些人又把法律、制度視為何物?也許在縣長看來,這些人確實(shí)得罪不起或者人情難以推辭,但是,除了這些人,廣大的人民群眾的“人情”又將居于什么位置?
事實(shí)很可能是,某些地方和領(lǐng)導(dǎo)也許一貫以來就不把制度當(dāng)回事,領(lǐng)導(dǎo)的“批示”才是“制度”、“真理”。若如此,“人情”其實(shí)只是遮羞布而已,起只能蒙蒙不明真相的老百姓。
有關(guān)當(dāng)事人還是檢討檢討、反思反思自己的“人情”觀、法制觀、制度觀吧,不要再找什么借口了。上級和有關(guān)部門顯然應(yīng)該查一查,其中有沒有什么貓膩、違規(guī)之舉?
更為重要的是,沒有監(jiān)督的權(quán)力終究還是可以找到人情之外的其它借口。以這個特例為教訓(xùn),完善行政管理體制上的方方面面,使“人情”在制度面前失去價值、市場,讓領(lǐng)導(dǎo)們免卻諸多的“人情債”,不用為人情煩惱、發(fā)愁,如此,才能贏得公眾的尊重。
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