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昨日14時(shí)許，15輛各色豪車陸續(xù)開(kāi)進(jìn)了雙流蛟龍工業(yè)港高新大道三段的某實(shí)業(yè)公司，前來(lái)赴宴的豪車包括保時(shí)捷、法拉利、道奇、蘭博基尼、勞斯萊斯……（《天府早報(bào)》2010-2-10）

開(kāi)進(jìn)來(lái)一輛車，便引得公司員工一陣驚呼。

這些豪車不用說(shuō)都是牛氣沖天的，最便宜的也在400萬(wàn)以上，最牛的則是上千萬(wàn)。如此大擺“豪車宴”，據(jù)說(shuō)初衷是激勵(lì)員工：“今天來(lái)的主要都是跑車，跑車講求的是速度，希望員工今后工作起來(lái)也能像這些跑車一樣，把速度提起來(lái)，努力追求極速；同時(shí)，更以此來(lái)激勵(lì)員工，只要努力，將來(lái)他們自己也可開(kāi)上這樣的車?！?/p>

如此的豪車盛宴，的確太具有振撼力了，如果這家企業(yè)的老板還是個(gè)“鉆石王老五”，要廣征天下美女做太太，或者雖然老板早已兒孫滿堂，但還需要二奶、N奶，有如此豪車陣助陣，那效果一定會(huì)立竿見(jiàn)影。只是用這種方式來(lái)激勵(lì)員工，是否能讓老板的初衷得以實(shí)現(xiàn)，則讓人感到有些不好說(shuō)了：激勵(lì)是有講究的，首先，如果這是專門的一次激勵(lì)活動(dòng)，老板要激勵(lì)員工，大概比較好的方式是“憶苦思甜式”的成就展：老板如今光豪車就擁有如此之多，而當(dāng)年卻是個(gè)窮光蛋，完全是白手起家，經(jīng)過(guò)不懈努力，吃了千般苦，打了多年工而一直不放棄努力，于是有了今天的輝煌，這樣激勵(lì)的效果應(yīng)該是不錯(cuò)的；今天的做法卻是在參加宴會(huì)的時(shí)候擺出那樣雷人的一場(chǎng)“豪車宴”，可見(jiàn)只是“附帶的”，更多的是給人一種顯擺的感覺(jué)，如此來(lái)激勵(lì)，效果恐怕免不了要打折了。如果不能讓員工知道那些車都是老板憑自己的本事干干凈凈掙到的，也許會(huì)“激勵(lì)起”的就不是老板所希望的“跑車一樣的極速”，而是嫉妒，是巨大貧富懸殊而引起的自卑感，是對(duì)老板一貫“摳門”的極度憤慨。其次，要讓員工被激勵(lì)起跑車一樣的極速，讓員工知道“只要努力，將來(lái)他們自己也可開(kāi)上這樣的車?！眲t更重要的還要看老板是如何對(duì)待員工、老板對(duì)于員工的付出是不是都能夠給予應(yīng)有的報(bào)酬，如果老板在這方面是對(duì)得起員工的，其分配制度是一種真正能夠讓有才華的員工，對(duì)企業(yè)做出了貢獻(xiàn)的員工能夠得到與他們的付出相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬的制度，企業(yè)的利益與員工的利益是能讓員工實(shí)實(shí)在在感覺(jué)得到的無(wú)法分開(kāi)的事實(shí)，那么這樣的激勵(lì)就有可能取得預(yù)期的效果，否則，就多半是適得其反。

要激勵(lì)員工，也許換一種方式更好。