近日，某網(wǎng)站出現(xiàn)一篇名為《令我十分震驚的任命公示》的帖子，發(fā)帖人稱，今年2月初，山東省新泰市(縣級市)新提拔6名副局長，1名法院副院長，這7人中，有6人是80后，最年輕的只有23歲，“80后從此集體登上政壇”成為眾多網(wǎng)友議論的焦點(diǎn)。20日下午，新泰市委組織部一位葛姓負(fù)責(zé)人回應(yīng)網(wǎng)友質(zhì)疑稱，這次領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔符合相關(guān)規(guī)定。(2月21日《重慶商報(bào)》)
80后被提拔為干部而飽受質(zhì)疑已經(jīng)不是第一次出現(xiàn)了。比較典型的是社會(huì)輿論去年對湖北宜城29歲市長周森鋒的“刨根問底”。應(yīng)該說，此次公眾對“山東新泰新提7名副局長中6人系80后”的質(zhì)疑，也是沿襲了這一思路:因?yàn)槌绦蛉狈ν该?，網(wǎng)友們質(zhì)疑這些80后副局長們，可能有“官二代”背景。
從報(bào)道中可知，擬任的7位副局長或副院長有6名是80后，原職務(wù)多為辦事員、書記員、科員等基層職務(wù)，擬出任法院副院長或規(guī)劃局、審計(jì)局、司法局、國有資產(chǎn)管理局的副局長。這種被網(wǎng)友戲稱為“連升三級”的官員提拔方式，無怪乎被網(wǎng)友稱為選拔公示就是“公開示威”了。
相信山東新泰當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門會(huì)很快站出來，對此次80后副局長們的選拔程序，進(jìn)行必要而清晰的說明。這些80后副局長們是否是“官二代”，他們是否具備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的能力，考察的標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制是否科學(xué)、公開、公正，如此等等問題不應(yīng)該繼續(xù)成為“機(jī)密”。
檢視之下不難發(fā)現(xiàn)，公眾之所以會(huì)對歷來的年輕干部被提拔心懷狐疑，癥結(jié)在于沒有一個(gè)既定的、公開透明且有說服力的程序，能夠打消公眾慣性的不信任。與其說公眾懷疑這些年輕官員是否具備勝任崗位的能力，不如說他們對歷來被視為敏感、神秘甚至是禁忌的官員提拔方式，有本能性的質(zhì)疑。而一再出現(xiàn)的“一把手說了算”、“有背景好辦事”的案例，也固化了公眾的這種印象。
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