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我國第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率處于較低水平，僅高于印度、巴基斯坦。相對于發(fā)達(dá)國家，我國第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率大約是美國的1／18、英國的1／16、日本的1／15、德國的1／13、法國的1／13。然而從勞動率與勞動力價格比來看則差距更大。通過對制造業(yè)工資水平和第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率的分析，我們可以看到，相對于大多數(shù)國家，我國的勞動力成本還是很低的，勞動力價格還有上升的空間。較之于發(fā)達(dá)國家，我國第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率相當(dāng)于英國的1／16，但雇員工資僅為其1／27；勞動生產(chǎn)率相當(dāng)于美國的1／18，但工資水平為其1／21；勞動生產(chǎn)率相當(dāng)于日本的1／15，但工資水平為其1／22。

對于廉價勞動力時代即將遠(yuǎn)去我們還需理性看待，一方面勞動力成本上升意味著勞動力需求開始從增量粗放擴(kuò)張向存量結(jié)構(gòu)提升轉(zhuǎn)變，通過教育深化和技能培訓(xùn)提高勞動生產(chǎn)率，保持和延伸中國產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢，通過養(yǎng)老保障制度安排創(chuàng)造新的儲蓄源泉，以及通過勞動力市場制度安排，擴(kuò)大勞動力資源和人力資本存量，中國經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動力將更為持久。而另一方面，也表明我國低價勞動力無限供給的格局將發(fā)生深刻變化，我國正進(jìn)入一個生產(chǎn)要素成本周期性上升的階段，這種變化是歷史性的。特別是國家已經(jīng)明確在“十二五”期間要著力調(diào)整資本要素所得和勞動要素所得之間的比例關(guān)系，盡力提高勞動報酬在國民收入初次分配中的比重，這對于中國內(nèi)需型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型意義更為深遠(yuǎn)。(作者系國家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測部副研究員)