?過了年，又到外來務(wù)工人員來廈求職的密集期，據(jù)報(bào)道，一些不良中介機(jī)構(gòu)用虛假信息、“人才推薦信”等手段坑害求職者，騙取中介費(fèi)。市行評(píng)代表在接到群眾反映后，協(xié)調(diào)工商、人事、勞動(dòng)等部門開展聯(lián)合整治，打擊了一些非法的中介機(jī)構(gòu)。
年年都在打擊，但“黑職介”看來是“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”。盡管打工者的識(shí)別能力已“被鍛煉”得越來越強(qiáng)，但“黑職介”的一些騙術(shù)也在升級(jí)換代。而且缺少找工經(jīng)驗(yàn)者仍舊不在少數(shù)，這樣的人往往找工心切，容易上當(dāng)。既然有得騙，騙人的成本又不高，“黑職介”也就不可能銷聲匿跡了。
問題恰恰出在騙人的成本不高上。成本不高，說明有關(guān)部門主動(dòng)的常態(tài)化打擊還是不夠積極有力。
打擊“黑職介”應(yīng)該是常態(tài)，而且完全能夠常態(tài)化地進(jìn)行有效打擊。“黑職介”不可能關(guān)起門來“黑”。他們必須張貼廣告，不然他們“黑”誰去？既然張貼廣告，就可以按廣告上提供的地址順藤摸瓜。取證也不存在太大的困難，受害者不說“俯拾皆是”，至少也不在少數(shù)。
打擊“黑中介”的難并不在于不好打擊，而在于不夠重視。案件多，每起涉及的金額少，工作量大，常態(tài)化的主動(dòng)出擊可能會(huì)“很煩人”。而像這次一樣，有人舉報(bào)后再去取締，自然省心多了。但從效果看，群眾和來廈打工的朋友們，需要的畢竟是常態(tài)化的打擊，是讓“黑心職介”不敢冒頭的有力威懾。
可能有人覺得 “黑職介”騙的都是100多塊錢，不是什么大事。但對(duì)一些打工者，尤其是沒經(jīng)驗(yàn)的打工者來說，卻不是小事！每次騙的錢“不多”，仍有那么多“黑職介”趨之若鶩，恰恰說明覆蓋面之廣，可能造成的影響之大，對(duì)廈門城市形象抹黑之嚴(yán)重。
打擊“黑職介”的歷史，貫穿著廈門特區(qū)建設(shè)的歷史。但是在我們這個(gè)美麗的城市，這些非法職介的黑瘤始終如影隨形、如蛆附骨，成為揮之不去的陰影。清算“黑職介”，真的那么難嗎？“工欲善其事，必先利其器”，也許，我們必須對(duì)清算“黑職介”的歷史和手段，進(jìn)行一次系統(tǒng)的清算，以找到執(zhí)法者器物不利的病根。
- 2010-03-03誰是“黑職介”的“爹”？
- 2010-03-01誰是“黑職介”活躍的幕后推手？
|
|