宋山木強(qiáng)奸門有了新的內(nèi)幕流出:自稱是山木教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)離職員工的張先生告訴記者,羅云被強(qiáng)奸,根本不算什么事情。只要宋山木想要,沒有一個(gè)女員工敢不給。宋有每個(gè)女員工宿舍的鑰匙,他可以隨時(shí)到女員工宿舍。(5月18日《深圳晚報(bào)》)
羅云無疑是山木培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里一位勇敢的女性,因?yàn)樗某霈F(xiàn),躲藏在山木培訓(xùn)機(jī)構(gòu)耀眼光環(huán)背后的黑幕被徐徐拉開。而通過張先生的揭露,我們發(fā)現(xiàn),還有更多被傷害的自尊瑟縮一角在哭泣。
在張先生看來,宋山木出事是意外,羅云是一個(gè)特例。因?yàn)樵谒麄儍?nèi)部,這樣重復(fù)著的故事已經(jīng)失去了價(jià)值,基本沒有人對(duì)此感興趣。如果不是羅云,這些遭遇凌辱的知性女子背后的不堪,仍然不被世人所知。我相信,為了獲取或多或少的利益,而主動(dòng)向老總投懷送抱的女子總是極少數(shù)??蓡栴}是,為什么還有更多的女子甘愿做這種潛規(guī)則的犧牲品?
培訓(xùn)不做了,可以去別的公司,如果覺得是火坑,辭職不成自動(dòng)離職總可以吧,然而大家仍若無其事地呆在那里。魯迅說過,“我之所謂生存,并不是茍活,所謂溫飽,不是奢侈,所謂發(fā)展,也不是放縱?!边@些聰明而美麗的女子為了維持溫飽的收入屈辱茍活和被迫放縱,只有一個(gè)理由可以釋疑:那就是求職與生存的艱難。近幾年,長(zhǎng)三角普工奇缺,而管理與培訓(xùn)這些白領(lǐng)階層人員并不缺,這從深圳人才市場(chǎng)每天求職人的絡(luò)繹不絕、從去年應(yīng)屆大學(xué)生不過40%的就業(yè)率就可見一斑。
就像審視“九連跳”要跳出富士康,審視山木員工遭遇,也應(yīng)站在更高的生存難的層面。如此,或許可為眾多遭遇潛規(guī)則的女性——而不僅僅是山木員工,找尋到一條擺脫“茍活”的出路。
- 2010-05-18猥瑣的山木總裁與好色的天上人間
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