北京昨天正午40℃的高溫下,這個位于朝陽區(qū)太陽宮地區(qū)的工地工人仍在施工,工人們均表示未領(lǐng)取應(yīng)當(dāng)自6月起發(fā)放的高溫津貼,工人們不知有此福利。(7月6日《新京報》)
今天的《人民日報》等多家媒體也分別報道:高溫下,頂著酷暑干活的農(nóng)民工們,都不知道有“高溫福利”云云。這些報道,肯定不是嘲笑農(nóng)民工只知道干活,不知道防暑降溫?意在提醒單位或企業(yè),要采取積極有效措施,關(guān)注高溫下作業(yè)的農(nóng)民工。
是農(nóng)民工太無知(包括在高溫下作業(yè)的工人),還是那個防暑降溫的措施行同虛設(shè)?即使農(nóng)民工知道有“高溫福利”又能怎樣?《防暑降溫措施暫行條例》實行了50年,老掉牙的“措施”還在用,而且它也根本起不到防暑降溫的作用。所以,防暑降溫在法律上還是個空白,導(dǎo)致現(xiàn)實中也就無法可依,無章可循。
每當(dāng)高溫季節(jié),熱壞或熱死了人,才能引起各級的“高度重視”。然“高度重視”的結(jié)果,不外是發(fā)“通知”,要求各地采取有效措施做好防暑降溫工作。于是,各級動員起來,因地制宜,紛紛采取“有效措施”:給在高溫作業(yè)的員工每人發(fā)一斤綠豆、一斤白糖、一盒清涼油等等。你說,這是“高溫福利”呢?還是“有效措施”?
政府的“防暑令”和“緊急通知”,只是防暑降溫的應(yīng)急措施,只能是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳。管不住企業(yè)能否重視員工的“高溫福利”,不能有效維護(hù)、保護(hù)勞動者的權(quán)力。有的地方,有的企業(yè),自定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),想給多少就給多少,想不給你也拿它沒辦法。不到40度高溫,企業(yè)不承認(rèn)是“高溫作業(yè)”;沒有熱死人,企業(yè)都有理由發(fā)一斤綠豆、一斤白糖、一盒清涼油之類,就是采取“有效降溫措施”了。工人們當(dāng)然知道有“高溫福利”,但他們靠干活掙錢,作為養(yǎng)家糊口的弱勢群體,他們又能怎樣。“天上下刀,地下冒火”也要上班。不是他們沒有“高溫意識”,而是高溫保護(hù)無意識下的無法可依,無章可循。這是法治之恥,社會之痛。
沒有規(guī)矩,不成方圓?!案邷馗@钡膭趧颖U?,呼喚有關(guān)法律法規(guī)與時俱進(jìn),應(yīng)讓 “暫行”50年的《防暑降溫措施暫行條例》過期作廢,盡快出臺統(tǒng)一的高溫保護(hù)的法律法規(guī),讓法律的保護(hù)傘為勞動者遮蔭送涼,勞動者才能背靠大樹好乘涼。高溫下頂著酷暑干活的(員工)農(nóng)民工,還會不知道有“高溫福利”嗎?
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