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《中華工商時報》8月9日報道，日前，中石油大連石化分公司召開“7-16”火災事故搶險救援表彰大會，該公司的主要負責人及下屬9個單位和197人分別被授予先進集體和先進個人稱號。

真相還來不及查清，污染還沒清除，表彰已成主旋律。既然表彰，頭號英雄應該是犧牲的消防員張良。而中石油的名單上沒有一個外人。更讓人氣憤的是，在7月24日張良的追悼會上，造成大連油管爆炸的責任方——中石油大連石化分公司并沒派人來。以如此冷漠的方式，來撇清自己和事件的關系。那逝去的生命，可是為給他們名下的泄露事故善后而發(fā)生的悲劇。恬不知恥，大概說的就是這類事。

站在中石油的立場看，這次損失是國家的，立功都是小集體和個人的，當然應該表彰，這不是典型的央企思維嗎。于是，本該承擔事故責任的相關單位和個人，成了功臣。尤其是負責該原油罐區(qū)生產管理、安全管理、消防的部門和負責人，都成了表彰重點。且還都表彰有道，因為事故后，他們確實做了很多搶救工作，表現(xiàn)了臨危不懼、忘我戰(zhàn)斗的精神。但別忘了，那個窟窿是自己捅的，就得自己來補。沒有追究責任已是失職，現(xiàn)在卻顛倒黑白大行表彰，全然忘了什么叫企業(yè)責任。要是各行各業(yè)都按照中石油的表彰思路，以后都可以自己先捅個事故，再去積極搶救，然后立個名目搞表彰，賺的錢都給自己發(fā)了獎金。

與高調的內部表彰形成鮮明對比的是，中石油在對外公關上極度低調，低調到沉默。7月26日，大連市政府召開第四次新聞發(fā)布會上，中石油連續(xù)第四次缺席。而中石油的網(wǎng)站上，同樣嚴重缺位，唯有一個內容就是清污，還得花上十幾分鐘才能找到，其他調查、事故本身一概沒有。這其實早成了他們的傳統(tǒng)，從2003年的重慶開縣井噴、2005年的吉林石化雙苯廠爆炸、2009年的“團購門”，到今年1月份的蘭州石化爆炸等等，都一如既往的沉默，一副無所顧忌的樣子。可怕的是，這還是他們的內部制度——低調、正面、有序。以中石油的地位，這樣的內部規(guī)定表面看來無可指責，但他們卻在具體執(zhí)行過程中，將低調變成了對輿論的抵制，將有序變成了只按自己想法行事的我行我素，而所謂的正面，自然就成了這種自己表彰自己的正面。

這樣的企業(yè)行事方式恐怕才是“三俗”最應該重點打擊的對象。它已經(jīng)混淆了過錯與獎勵的界限，顛覆了克己、利群的傳統(tǒng)道德觀念，甚至公然違背信息公開條例這樣的國家法律。面對一場自己給沿海居民和生態(tài)造成如此嚴重影響的事故，沒有絲毫的愧疚和補償，喪失的是一個企業(yè)最基本的責任和做人的底線。它對社會價值體系的破壞，遠遠勝過芙蓉姐姐、鳳姐、郭德綱。這些人不過是一種個人價值觀的瘋狂，而中石油以全球500強之首的地位，卻彰顯的是和常識完全背道而馳的價值觀的瘋狂，這樣惡劣的示范性幾人能比？奉勸一句，千萬不要因為干的是石油工作，就把自己的心染成和石油一樣的顏色。